Page 122 - Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung

Kapitel 4: Das Kompetenzdiagnostiktool ASSESS: Geschichte und Hintergründe

Bedenken Sie bitte auch: Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Ihre Ant
worten dienen der möglichst objektiven Einschätzung Ihrer Persönlichkeitsmerkmale
und Ihrer Fähigkeiten – und dazu, wie sich diese auf Ihr Arbeitsverhalten auswirken
können.
Es ist daher von großer Bedeutung, dass Sie so offen und zutreffend wie möglich
antworten.

Wichtig ist: Verfälschungen, auch bewusste Manipulationen, entbehren der
motivatorischen Grundlage. Außerdem ist das Testverfahren in sich ja so
gestaltet, dass Manipulationen minimiert oder ausgeschlossen werden.

Vergleich mit anderen Kompetenzdiagnostiktools

Mit aller gebotenen Vorsicht darf wohl geschlossen werden, dass mit
ASSESS ein Kompetenzdiagnostiktool vorliegt, das durch wissenschaftliche
Untersuchungen und Studien sowie den umfangreichen praktischen Einsatz
in Unternehmen zumindest einen Legitimationsvorsprung hat. Die Band-
breite der Einsatzmöglichkeiten der ASSESS-Instrumente ist sehr groß, und
insbesondere durch das integrierte 360°-Feedback-Modul besitzt es eine Di-
mension, die andere Tools bis dato nicht aufweisen.

Auch ASSESS ist vorrangig ein Kompetenzmessungsinstrument, das auf
einer Selbsteinschätzung beruht. Darum ist es wichtig, die Perspektive der
subjektiven Bewertung durch weitere zusätzliche Methoden und Informa-
tionen zu relativieren – Informationen, wie sie zum Beispiel das 360°-Feed-
back liefern kann.

Hervorzuheben im Vergleich zu anderen Tools (wie etwa KODE® oder
KODE®-Kompetenz-Explorer oder dem Kasseler-Kompetenz-Raster) ist,
dass es nur bei ASSESS möglich ist, für jedes Kompetenzmodell eine 360°-
Feedback-Analyse zu den Kompetenzen zu generieren.

Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass die ASSESS Struktur es erlaubt, in
einem moderierten SSM-Workshop und Prozess unternehmensindividuelle
Kompetenzmodelle zu entwickeln. Während andere Modelle ein fest umris-
senes und starres Kompetenzraster vorgeben, bietet ASSESS ein offenes und
flexibel an die Gegebenheiten einer Firma anpassbares System.

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