Page 71 - Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung

Mit strategischer Erfolgsmodellierung Kompetenzen analysieren, Kompetenzlücken erkennen und schließen

Schlüsselfunktionen des Unternehmens benötigten Kompetenzen, die aus
der Vision und Strategie des Unternehmens abgeleitet sind. Die Abbildung 3
zeigt den Zusammenhang zwischen der Unternehmensvision und den ent-
sprechenden Unternehmenszielen sowie dem Kompetenzmodell:

Abb. 3: Zusammenhang zwischen Unternehmensvision, Unternehmenszielen und
Kompetenzmodell

Das Unternehmen bedient sich dabei der verschiedenen ASSESS-Instrumen-
te, die in der Tabelle 3 zusammengefasst sind.

ASSESS Instrumente
 ASSESS Performance Analyse®, in deren Mittelpunkt 24 Persönlichkeitsmerkmale
stehen
 ASSESS Kompetenz Analyse® mit 38 Kompetenzen
 ASSESS Feedback Analyse®
 ASSESS SSM Prozess
Tabelle 3: Die wichtigsten ASSESS Instrumente

71