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Mit dem Insights MDI EQ-Modul emotionale Intelligenz messen und
®
optimieren
Wer sich seiner Emotionen bewusst ist, verfügt über eine höhere Selbst-
regulation und Adaption in potenziell stressbelasteten Situationen. Aus
diesem Grund ist es zielführend, in Ergänzung zu RELIEF im Rahmen
einer gelungenen Stressprävention ein Bewertungstool zur Emotiona-
len Intelligenz (EQ-Modul) zu nutzen, mit dem sich die emotionale
Intelligenz einer Person bestimmen lässt – also ihre Fähigkeit, Emotio-
nen wahrzunehmen, zu verstehen und gezielt anzuwenden, um eine
bessere Zusammenarbeit mit anderen Menschen zu erreichen. Das EQ-
Modul erlaubt Aussagen zur intrapersonalen und zur interpersonalen
emotionalen Intelligenz in fünf Bereichen:
1. Selbstwahrnehmung: Fähigkeit eines Menschen, Stimmungen, Emo-
tionen zu erkennen und zu verstehen, einschließlich der Wirkung
auf andere
2. Selbstregulierung: Fähigkeit, negative Impulse und Stimmungen zu
kontrollieren und zu transformieren, und die Bereitschaft, nicht
gleich zu urteilen, sondern erst nachzudenken und dann zu han-
deln
3. Motivation: Leidenschaft, nicht nur für Geld oder Status zu arbeiten,
und die Bereitschaft, Ziele mit Energie und Ausdauer zu verfolgen
4. Empathie: Fähigkeit, die emotionale Verfassung und Stimmung
anderer Menschen zu verstehen
5. soziale Kompetenzen: Fähigkeit, Beziehungen und Netzwerke aufzu-
bauen und zu pflegen
Das Modul stellt die Ausprägungsgrade der fünf Bereiche in einen Zu-
sammenhang – und daraus ergibt sich das »EQ-Rad« eines Menschen
(siehe Abbildung 4). Für jeden Bereich wird mithilfe eines Tests auf
der Grundlage eines validierten Fragebogens der Ausprägungsgrad auf
einer Skala von 0 bis 10 festgestellt. Die Höhe der Punktzahl entspricht
der Ausprägung der emotionalen Intelligenz.
Bei dem Mitarbeiter in der Abbildung ist der Wert bei der interpersona-
len Kompetenz »Empathie« mit 2,7 und der intrapersonalen Kompe-
tenz »Selbstwahrnehmung« mit 4,6 am niedrigsten. Dieser hochmoti-
vierte und kontrollierte Mensch wird bei der Arbeit sicher begeistern,
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