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Mittlerweile wurde das Verfahren an über 14000 Personen validiert.
Die Ergebnisse waren folgende: Die Reliabilitätswerte (Testzuverlässig-
keit) können als hoch eingestuft werden. Diese liegen zwischen 0,68
und 0,78. Um herauszufinden, ob die fünf Bereiche der emotionalen
Intelligenz untereinander korrelieren, wurden Interkorrelationswerte
berechnet. Diese sollten idealerweise mittelhoch sein, was der Fall ist.
Sie liegen zwischen 0,44 und 0,67.

Zur Überprüfung, ob ein Zusammenhang mit anderen psychologischen
Konstrukten besteht, wurden zudem Interkorrelationen mit den Ska-
len des Big-Five-Persönlichkeitsmodells berechnet. Diese sind erwar-
tungskonform und ebenfalls mittelhoch bis hoch: zwischen 0,42 und
0,72.

4. Profilerstellung

Alle in dem Beitrag erwähnten Tools, Analysen und Verfahren werden
von der Scheelen AG angeboten. Um sie in Ihrem Unternehmen einzu-
setzen oder spezifische Fragen zu klären, nehmen Sie einfach Kontakt
auf über: info@scheelen-institut.de oder +49774196940.

5. Selbsteinschätzung

Die beschriebenen Tools, Analysen und Verfahren dienen vor allem
der Unternehmensentwicklung und der Weiterentwicklung von Füh-
rungskräften und Mitarbeitern.

Aber auch Einzelpersonen erhalten so Aufschluss über ihre Möglich-
keiten, Stress und Burnout vorzubeugen. Setzen Sie sich dazu mithilfe
der am Ende des Beitrags genannten Kontaktdaten mit dem Scheelen
Institut in Verbindung.

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