Page 47 - Employee Handbook - Spanish

BOLETINES DE ANUNCIOS Y PUBLICACIONBES EN LA
PARED
Tegra mantiene tableros de anuncios en todas las
instalaciones para la publicación de publicaciones estatales y
federales requeridas, boletines oficiales de la compañía y otros
memorandos. Los empleados individuales no tienen permitido
publicar avisos personales u otros avisos en las juntas. El equipo de
administración puede establecer procedimientos o reglas especiales
de limpieza en cada ubicación para garantizar un ambiente de trabajo
profesional.

FUMAR Y USO DE TABACO
Con el fin de mantener un ambiente de trabajo seguro y cómodo y para garantizar el
cumplimiento de las leyes aplicables, el fumar y el uso de otros productos de tabaco,
incluidos los cigarrillos electrónicos y los “vapeos”, están estrictamente regulados
en las oficinas e instalaciones de Tegra. Debe familiarizarse con esas áreas en todas
las instalaciones de la Compañía donde se permite o prohíbe fumar. Insistimos en el
cumplimiento estricto de esta política porque Tegra puede estar sujeta a sanciones
penales y civiles por violaciones de las leyes aplicables sobre fumar. Los empleados
atrapados fumando en cualquier área no designada como área de fumar pueden estar
sujetos a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido.

SOLICITUDES Y DISTRIBUCIONES
La compañía prohíbe que cualquier persona, incluidos los empleados, solicite,
distribuya y publique materiales en las áreas de trabajo, excepto lo permitido por esta
política. Esto incluye solicitudes y distribuciones por correo electrónico de Tegra y
entre empleados, proveedores, clientes y proveedores. Esta política también prohíbe
la distribución de literatura de cualquier tipo, solicitando membresía, aportando o
proporcionando información sobre cualquier organización en la propiedad de la
Compañía, excepto según lo específicamente permitido en este documento.
Solo los vendedores / proveedores que tienen una relación comercial establecida con
la compañía tienen permiso para realizar negocios autorizados en las instalaciones. A
los contratistas, vendedores, proveedores y otros se le negará el acceso a la propiedad
de la Compañía, excepto con el propósito expreso de realizar negocios pertinentes
a la operación de la Compañía y / o a solicitud de la compañía. Todos los visitantes
deben recibir permiso de la gerencia y deben exhibir una insignia de visitante y
ser acompañados por un empleado en todo momento mientras se encuentren en
la propiedad de la Compañía. La Compañía puede ofrecer promociones especiales
como complemento a los programas de beneficios para empleados. Promociones
como membresías con descuento en gimnasios y servicio de telefonía celular están
diseñadas para ser de beneficio directo para el empleado. Nada en la Política de
Solicitud y Distribución de la Compañía impide que la Compañía ofrezca promociones
especiales para beneficiar a sus empleados

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