Page 32 - บทสรุปผู้บริหาร
P. 32

24

               โครงการ ระยะ 5 ป แผนปฏิบัติราชการระยะยาว 20 ป และแผนปฏิบัติการ (Action Plan) ทั้งระยะสั้น 1 ป และระยะยาว 5 ป
               พรอมกําหนด KPI  กรมฯ มีการขับเคลื่อนนโยบายสูการวางกรอบแผนงาน โครงการริเริ่ม นอกเหนืองานประจํา เพื่อให

               ดําเนินการบรรลุ Goal, SO และ KPI ที่ระดับหนวยงานนําไปสูการจัดทําแผนปฏิบัติการของหนวยงานและถายทอดสูบุคลากร

               คํารับรองการปฏิบัติราชการระดับหนวยงานและระดับบุคคล จัดทําแผนงานโครงการใหมีความครอบคลุมความตองการของ
               ผูรับบริการและผูมีสวนไดสวนเสียที่สําคัญอยางสมดุล ทั้งทางดานพันธกิจ การปฏิบัติการ โดยมีการรับฟงความคิดเห็นตอ

               ยุทธศาสตรของบุคคลภายในและภายนอกกรมฯ ผานการเห็นชอบจากผูบริหารระดับสูง จึงมีการประกาศใชยุทธศาสตร กรมฯ

               ป 2562-2566  ใหบรรลุเปาหมายสูงสุดเพื่อให  “ประชาชนและชุมชนสามารถพึ่งพาตนเองไดอยางยั่งยืน” ขับเคลื่อนงานตาม
               ภารกิจของกรมฯใหบรรลุวัตถุประสงค การควบคุม กํากับ มาตรฐานระบบริการสุขภาพ ตามกฎหมาย ตลอดจนการพัฒนาระบบ

               บริการสุขภาพภาคประชาชนใหมีความเขมแข็ง มั่นคง และยั่งยืน โดยยกระดับบริการในรูปแบบใหมใหทันตอการเปลี่ยนแปลง

               อยางรวดเร็วในตลาดและตอบสนองความคาดหวังของผูรับบริการและผูมีสวนไดสวนเสีย โดยนําความไดเปรียบเชิงยุทธศาสตร
               กรมเปนองคกรเดียวในการคุมครองผูบริโภคดานระบบบริการสุขภาพและมีระบบบริการสุขภาพภาคประชาชนของประเทศไทย

               มีภาคีเครือขายระดับชาติและพื้นที่เขมแข็ง (อสม.) ครอบคลุมทุกพื้นที่  อีกทั้งบุคลากรดานสหวิชาชีพที่เกี่ยวของกับการ
               กําหนดมาตรฐานสถานพยาบาล นํามาเพิ่มขีดความสามารถในการแขงขันตามภารกิจของกรมฯ เชน ขับเคลื่อนการคุมครอง

               ผูบริโภคไดรับบริการที่มีคุณภาพ มาตรฐาน ปลอดภัยดานผลิตภัณฑสุขภาพและบริการสุขภาพ การจัดการสุขภาพภาค
               ประชาชนและพัฒนากลไกการสวนรวมของประชาชนและเครือขายมีศักยภาพในการจัดการสุขภาพตนเองได และการพัฒนา

               อุตสาหกรรมการแพทยและการทองเที่ยวเชิงสุขภาพมีศักยภาพในการแขงขันในระดับนานาชาติ และนําความทาทายเชิง

               ยุทธศาสตรมากําหนดเปนกลยุทธของกรมฯ ไดแก การพัฒนาและยกระดับเกณฑมาตรฐานระบบบริการสุขภาพใหเปน
               มาตรฐานหลักของประเทศไทยเปนที่ยอมรับระดับสากล การยกระดับคุณภาพมาตรฐานสถานประกอบการเพื่อสุขภาพสูสากลใน

               ระดับ Thai World Class Spa และ Naud Thai Premium พัฒนาและสงเสริมอุตสาหกรรมการแพทยและการทองเที่ยวเชิง

               สุขภาพแบบครบวงจร สรางและพัฒนาประชาชนใหมีศักยภาพในการจัดการสุขภาพตนเอง มีการพัฒนาระบบบริการในรูปแบบ
               ดิจิตอลครบวงจร ไดแก การขยายเวลาพํานักในราชอาณาจักรไทยสําหรับกลุมพํานักระยะยาว 10 ป (Long Stay Visa) พรอม

               จัดทํา QR Code ฐานขอมูลดานสุขภาพสําหรับชาวตางชาติ เพิ่มกลุมผูรับบริการชาวตางชาติที่มารับการรักษาพยาบาลในกลุม

               ประเทศ GCC CLMV และจีน ดานการคุมครองดานระบบริการสุขภาพ มีการเชื่อมโยงฐานขอมูลผูปวยในสถานพยาบาลเอกชน
               โดยใช Big Data Technology พัฒนาระบบการขอและตรวจสอบใบอนุญาต (QR Code) ระบบการสอบเทียบเครื่องมือทาง

               การแพทยผานเทคโนโลยีดิจิตอล และการสื่อสารสุขภาพทางออนไลนและคลังความรูดิจิตอลดานบริการสุขภาพชุมชน รวมทั้ง
               ดานบุคลากร การเตรียมบุคลากรใหพรอมและเพียงพอตอการบรรลุผลสําเร็จของกรม

               2.2 เปาหมายสอดรับยุทธศาสตรชาติทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
                                                                  กรมฯมีการจัดทําแผนยุทธศาสตร 20 ป และมีการ
                                                          กําหนดเปาประสงคเชิงกลยุทธ และตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตรทั้ง
                                                          ในระยะสั้นและระยะยาว ทบทวนระบบงานสําคัญ เพื่อ
                                                          เสริมสรางสมรรถนะหลักของกรม และจัดทําแผนที่

                                                          ยุทธศาสตรตามหลัก Balanced scorecard  กําหนดกรอบ
                                                          การจัดทําแผนกลยุทธระยะสั้น 1 ป เพื่อใหสอดคลองกับรอบ
                                                          ปงบประมาณ สภาพแวดลอมที่เปลี่ยนแปลงไป และ



                        รูปที่ 2.2-1 แผนยุทธศาสตร Med Hub 2561-2564
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37