Page 39 - บทสรุปผู้บริหาร
P. 39

31

               ระบบเบิกจายคาปวยการผาน e-payment  จากการสํารวจพบวาผูใหบริการสถานประกอบการเพื่อสุขภาพบางสวนไม
               สามารถขึ้นทะเบียนเปนผูใหบริการได กรมฯดําเนินการขยายระยะเวลาในการขึ้นทะเบียน การทํางานรวมกับกรมการ

               แพทยแผนไทยฯในการพัฒนาศักยภาพวิทยากรที่ทําการสอนตามสถาบันตาง ๆ อีกทั้ง กรมฯ มีการพัฒนาระบบการรับ

               เรื่องรองเรียนออนไลน ระบบ HSS Information Management System บูรณาการ VOC ที่มาหลากหลายชองทาง ให
                                                            สามารถบริหารจัดการและติดตามผลไดอยางมีประสิทธิภาพ

                                                            และนํามาเปนขอมูลปอนเขากระบวนการวางแผนกลยุทธและ

                                                            แผนยุทธศาสตรทุกป ซึ่งในป 2561  กรมฯ ไดดําเนินการ
                                                            เกี่ยวกับการประเมินความเชื่อมั่นของผูรับบริการในโรงพยาบาล

                                                            ทั้งภาครัฐและเอกชน กลุมเปาหมาย  เพื่อพัฒนายกระดับความ

                                                            เชื่อมั่นของประชาชนในการรับบริการสุขภาพ



                       รูปที่ 3..3-1 การสรางนวัตกรรมบริการ กรม สบส.


               3.3 การสรางนวัตกรรมการบริการที่สรางความแตกตาง และสามารถตอบสนองความตองการเฉพาะ
                       กรม สบส. ไดมีการเรียนรูและปรับปรุงรูปแบบการบริการและกลไกการสนับสนุนที่เหมาะสมกับกลุม

                ผูรับบริการและผูมีสวนไดสวนเสียที่มีความตองการเฉพาะที่หลากหลาย ปรับปรุงคุณภาพของกระบวนการตามพันธกิจ

                และนํามาออกแบบกระบวนงาน วิธีการสงมอบบริการที่สอดคลองกับปญหา ความตองการ ความคาดหวัง และ
                ขอกําหนดที่มีการเปลี่ยนแปลงไปในแตละชวงแผนยุทธศาสตรอยางเหมาะสม โดยมีวิธีการที่แตกตางกันตาม

                กระบวนการ และเพื่อสงมอบผลผลิตและการบริการสูผูรับบริการและผูมีสวนไดสวนเสียของกรมฯ และสราง

                ความสัมพันธและความผูกพันอยางเหมาะสม เพื่อใหผูรับบริการเกิดความพึงพอใจสูงสุด  เพื่อใหบรรลุวิสัยทัศนของ
                องคกร การจัดตั้งศูนยเครื่องมือแพทยในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข เปนศูนยกลางการบริหารจัดการ

                เครื่องมืออุปกรณทางการแพทยและเครื่องมือแพทยไดอยางเปนระบบมีมาตรฐาน เพียงพอ พรอมใชงานไดตลอด 24

                ชั่วโมง การพัฒนาระบบสุขภาพชุมชนและบริการปฐมภูมิ การพัฒนาระบบการประเมินสถานพยาบาลและสถาน
                ประกอบการเพื่อสุขภาพ ดวย App: e-Private Health Audit เพื่อใหผูรับบริการสามารถคนหา และตรวจสอบสถานะ

                วาสถานบริการไดรับการอนุญาตและรับรอง
                       กรม สบส. มีการคาดการณและจําแนกสารสนเทศของผูรับบริการในอนาคตจากขอมูลสถานการณทั้งในประเทศ

               และตางประเทศ ผลการสํารวจความพึงพอใจของผูรับบริการและผูมีสวนไดสวนเสียในแตละป โดยใช SWOT Analysis

               ปรับกลยุทธการดําเนินงาน ออกแบบระบบกระบวนการองคความรูและเทคโนโลยีและการบริการที่เปนนวัตกรรมในแผน
               ยุทธศาสตรของกรมฯ 20 ป เพื่อใหบริการแกผูรับบริการ และการทํางานรวมกับเครือขายผูมีสวนไดสวนเสียในอนาคตได

               อยางเหมาะสม เชน การพัฒนาหองปฏิบัติการทดสอบและสอบเทียบไดผานการรับรองมาตรฐาน ISO/IEC 17025 เพื่อ
               ทดสอบสอบเทียบเครื่องมือแพทยใหไดมาตรฐานใหกับเขตและโรงพยาบาล เพื่อสอบเทียบเครื่องมือแพทยทั้งภายในและ

               ภายนอก สงเสริมการผลิต ลดการนําเขาเครื่องมือแพทย Pre-Post Marketing สรางมูลคาทางเศรษฐกิจของประเทศ กรมฯ
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44