Page 62 - 17_หลกการสอสารและการสรางความสมพนธกบประชาชน_Neat

๕๓

๒. ทํางานไดดี หลีกเลี่ยงการประจบสอพลอ การทํางานใหดีมีหลายอยาง คือ ดีของเรา
แตไมดีของผูบังคับบัญชา หรือดีของใคร ตองศึกษาดูวาเพราะเหตุใด? จึงยังไมถูกใจทานเปนเรื่องของ

“นานาจิตตัง”
๓. หาทางทําใหความคิดของผูบังคับบัญชาเกิดผล ผูใตบังคับบัญชาที่ดีตองเปนคน

ที่ชวยเหลือกิจการงานของผูบังคับบัญชาตามอํานาจหนาที่ที่ไดรับมอบหมาย
๔. ใหความเคารพและยกยองผูบังคับบัญชาตามฐานะ ขอปฏิบัตินี้เปนเรื่องธรรมดา

เพราะเปนวัฒนธรรมขนบธรรมเนียมประเพณีของคนไทยในการใหความเคารพตอผูมีอาวุโสหรือ
ผูสูงอายุกวาหรือผูที่เปนผูบังคับบัญชา

๕. อยากอเรื่องกับเพื่อนรวมงาน การทะเลาะเบาะแวงกันในที่ทํางานยอมทําความ
เดือดรอนใจ รําคาญใจมาสูผูบังคับบัญชา ทําใหเกิดการแตกแยก เกิดความหวาดระแวงกัน

งานดําเนินไปอยางไมมีประสิทธิภาพ
๖. ไมควรรบกวนผูบังคับบัญชาในเรื่องเล็กๆ นอยๆ
๗. เขาหาผูบังคับบัญชาใหเหมาะสมกับโอกาสและเวลา การเขาพบในระหวางเวลาทํางาน

ยอมทําไดตลอดเวลา ตองเลือกเวลาและโอกาส
๘. อยานินทานายลับหลัง

๙. แสดงความขอบคุณเมื่อผูบังคับบัญชาปฏิบัติตอเรา
๑๐. กลาวสรรเสริญคุณความดีของผูบังคับบัญชา

๑๑. อยาบนถึงความลําบากตอหนาผูบังคับบัญชา
๑๒. ลองประเมินตนเอง

¡ÒÃÊÌҧÁ¹ØÉÂÊÑÁ¾Ñ¹¸¡Ñº¼ÙŒãμŒºÑ§¤ÑººÑÞªÒ

หมายถึง การประพฤติปฏิบัติของผูบังคับบัญชาควรจะทําอยางไรจึงจะทําใหผูใตบังคับบัญชารัก
ผูใตบังคับบัญชาโดยสวนใหญมักใชคําวา ลูกนอง ซึ่งเปนคําไทยแทที่ใหความหมาย สนิทสนม เปนทั้งลูก

เปนทั้งนอง ฉะนั้นในฐานะที่เปนผูบังคับบัญชาก็เปนทั้งพอแมและเปนทั้งพี่ดวย จึงตองใหความรักใคร
เห็นอกเห็นใจแกผูใตบังคับบัญชาดวยความจริงใจ จึงประมวลสิ่งที่ผูบังคับบัญชาตองปฏิบัติตอ

ผูใตบังคับบัญชา มีดังนี้
๑. รูจักควบคุมอารมณตนเอง

๑.๑ อยาโมโหฉุนเฉียว
๑.๒ อยาหลงตนวาเกงกวาผูอื่น
๑.๓ อยาใชอํานาจเกินความจําเปน

๑.๔ อยาตัดสินใจเวลาโกรธ คนที่กําลังโกรธมักขาดเหตุผล

๑.๕ อยาเลือกที่รักมักที่ชัง หมายถึง อยาอคติ อยาลําเอียง