Page 38 - دليل مفاهيم الجودة ومصطلحاتها
P. 38

‫‪47‬‬  ‫دليل مفاهيم الجودة ومصطلحاتها‬

‫‪ -‬نظام م�ستحدث في ا إلدارة من �ش أ�نه دفع ا ألفراد إ�لى بذل المزيد من الجهد لتح�سين الكفاءة ا إلنتاجية ورفعها(‪.)38‬‬

                                                                                        ‫الخبرة ‪:Experience‬‬

‫موقف أ�و مجموعة مواقف يعي�شها الفرد في زمان ومكان معينين‪ ،‬ويتفاعل معها‪ ،‬وي�ؤثر فيها‪ ،‬ويت�أ ّثر بها‪ ،‬وهي متغيرة‪،‬‬
        ‫ويح ّولها الفرد إ�لى رموز ُمدركة‪ ،‬ويق ّيمها في �ضوء مفهومه عن ذاته‪ ،‬وفي �ضوء المفاهيم الاجتماعية(‪.)39‬‬

                                                                                           ‫الدوافع ‪:Motives‬‬

‫قوى داخلية ت ؤ�ثر في تفكير الفرد‪ ،‬وتوجه ال�سلوك الإن�ساني باتجاه الهدف الذي ي�شبع حاجات الفرد ورغباته غير‬
                       ‫الم�شبعة؛ فالدوافع هي حاجة ي�سعى الفرد إ�لى �إ�شباعها من خلال طرائق كثيرة(‪.)40‬‬

                                                                 ‫الرقابة الإدارية ‪:Administrative Control‬‬

                         ‫‪ -‬الوظيفة التي ُتعنى بت�أكيد أ�ن ك ّل �شيء في المنظمة ي�سير وفق ما ُخ ِّطط له(‪.)41‬‬

      ‫الوظيفة التي ُتعنى بتنظيم الجهود الخاصة بالعمل‪ ،‬وتوجيهها وفقًا للخطة الموضوعة‬
                                                    ‫من أجل الوصول إلى تحقيق الأهداف المرغوبة(‪.)42‬‬

                                ‫القرار الإداري في مجال التربية ‪:Educational Administration Decision‬‬

‫اختيار وا ٍع لبديل من بين بديلين أ�و أ�كثر من البدائل التعليمية المطروحة والممكنة لح ّل م�شكلة أ�و ق�ضية تعليمية‪ ،‬على‬
                          ‫أ�ن يكون البديل الذي وقع عليه الاختيار هو أ�ح�سن بديل لتحقيق ا ألهداف(‪.)43‬‬

                                                                                        ‫القيادة ‪:Leadership‬‬

‫عملية اجتماعية ي�سعى القائد من خلالها �إلى الت أ�ثير في ت�صرفات ا ألفراد؛ لجعلهم ينفذون ا ألعمال المرغوبة‪،‬‬
            ‫ويتجنبون الأعمال غير المرغوبة‪ ،‬برغبة وطواعية؛ بهدف الو�صول �إلى تحقيق أ�هداف المنظمة(‪.)44‬‬

                                                           ‫الكفاية في التدريس ‪:Efficiency in Teaching‬‬

‫مجموعة من المعارف والمفاهيم والمهارات والاتجاهات التي تو ّجه �سلوك التدري�س لدى المع ّلم‪ ،‬وت�ساعده على �أداء‬
         ‫عمله داخل الف�صل وخارجه بم�ستوى معينّ من التم ّكن‪ ،‬ويمكن قيا�سها بمعايير خا�صة ُم َّتفق عليها(‪.)45‬‬

                                                                                          ‫المشروع ‪:Project‬‬

‫عمل م ّت�صل بالحياة يقوم على هدف محدد‪ ،‬وقد يكون ن�شاط ًا فردي ًا أ�و جماعي ًا وفق ًا لخطوات متتالية ومحددة(‪.)46‬‬

                                                                                      ‫المنهج ‪:Curriculum‬‬

‫‪ -‬مجموعة متن ّوعة من الخبرات التي يت ّم ت�شكيلها‪ ،‬و ُتتاح الفر�صة للمتع ّلم للمرور بها‪ ،‬ويت�ضمن ذلك عمليات التعليم‬
‫التي تظهر نتائجها فيما يتع ّلمه المتع ّلمون‪ ،‬ويتم ذلك من خلال المدر�سة أ�و أ� ّي م ؤ��س�سات تربوية �أخرى‪ ،‬و ُي�شترط في‬

                           ‫هذه الخبرات �أن تكون منظم ًة‪ ،‬ومنطقي ًة‪ ،‬وقابل ًة للتطبيق و�إحداث ت أ�ثير(‪.)47‬‬
‫‪ -‬الخبرات التربوية التي تو ّفرها البرامج الدرا�سية المنظمة للتلاميذ؛ بق�صد م�ساعدتهم على النمو ال�شامل‬

                     ‫والمتوازن‪ ،‬و إ�حداث تغيرات مرغوبة في �سلوكهم وفق ًا ل ألهداف التربوية المن�شودة(‪.)48‬‬
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43