Page 104 - Microsoft Word - AS 05_ch1
P. 104
บทที่ 5
สรุปผลการวิจัย อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ
การวิจัยเรื่อง การพัฒนานักฝึกอบรมตามรูปแบบการฝึกอบรมบุคลากรทางการศึกษาด้วยระบบ
อิเล็กทรอนิกส์ มีวัตถุประสงค์การวิจัยเพื่อ 1) พัฒนาและประเมินความเหมาะสมของรูปแบบการฝึกอบรม
บุคลากรทางการศึกษาด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ 2) พัฒนาและประเมินประสิทธิภาพของหลักสูตร
ฝึกอบรมนักฝึกอบรมตามรูปแบบการฝึกอบรมบุคลากรทางการศึกษาด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์เพื่อ
ฝึกอบรมนักฝึกอบรมให้ทําการฝึกอบรมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งผู้วิจัยได้ศึกษารวบรวมข้อมูลอย่าง
มีระบบทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ วิเคราะห์ข้อมูล สามารถสรุปผลการวิจัย อภิปรายผล และ
ข้อเสนอแนะดังต่อไปนี้
5.1 สรุปผลการวิจัย
5.1.1 ผลการพัฒนาและประเมินความเหมาะสมของรูปแบบการฝึกอบรมบุคลากรทางการศึกษา
ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมบุคลากรทางการศึกษาด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์โดยประยุกต์
แนวคิด ทฤษฎี จากการศึกษาเอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม
นักฝึกอบรมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ประกอบด้วย 5 ขั้นตอน ได้แก่ ขั้นตอนที่ 1 การวิเคราะห์ความ
ต้องการจําเป็นของการฝึกอบรม (Performance Analysis) ขั้นตอนที่ 2 การออกแบบการฝึกอบรม
ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Design) ขั้นตอนที่ 3 การทดลองใช้หลักสูตรฝึกอบรมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
(Development) ขั้นตอนที่ 4 การนําการฝึกอบรมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ไปใช้จริง (Implementation)
และขั้นตอนที่ 5 การประเมินผลการฝึกอบรมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Evaluation) ส่วนผลการประเมิน
ความเหมาะสมของรูปแบบการฝึกอบรมบุคลากรทางการศึกษาด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์โดยผู้เชี่ยวชาญ
มีความเหมาะสมอยู่ในระดับมากที่สุด ซึ่งเป็นไปตามสมมติฐานของการวิจัยที่ตั้งไว้
5.1.2 ผลการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมนักฝึกอบรมตามรูปแบบการฝึกอบรมบุคลากรทางการศึกษา
ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์เริ่มโดยทําการศึกษาสภาพปัจจุบันและความต้องการจําเป็นเกี่ยวกับการฝึกอบรม
บุคลากรด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์จากรองผู้บริหารสถานศึกษา หัวหน้าฝ่าย หัวหน้ากลุ่มสาระ หรือ
หัวหน้างานของสถาบันการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประกอบด้วย 5 หัวข้อเรื่องคือ 1) การวิเคราะห์ความ
ต้องการจําเป็นของการฝึกอบรม 2) การออกแบบการฝึกอบรมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ 3) การทดลอง
ใช้หลักสูตรฝึกอบรมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ 4) การนําการฝึกอบรมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ไปใช้จริง
5) การประเมินผลการฝึกอบรมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
