Page 12 - OB
P. 12

(10)    สารบาญ



                          1. ความหมายของวัฒนธรรมองค์การ  ...................................................   219
                          2. หน้าที่ของวัฒนธรรมองค์การ   ..........................................................   220

                          3. ประเภทของวัฒนธรรมองค์การ   .......................................................   222

                          4. การสร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์การ   .............................................   224
                        การสร้างวัฒนธรรมองค์การที่มีจริยธรรม   ...................................................   226

                        ตัวอย่างงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างองค์การ

                        และวัฒนธรรมองค์การ   ...............................................................................   228
                        บทสรุป   .......................................................................................................   230



               ส่วนที่ 4 การวิเคราะห์กรณีศึกษา


               บทที่ 11 กรณีศึกษา   ..............................................................................................   233

                         กรณีศึกษาที่ 1 ผลส ารวจความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน   ....   234

                         กรณีศึกษาที่ 2 ให้โบนัสเพื่อสร้างขวัญก าลังใจ แต่ท าไมพนักงานถึงลาออก...   236
                         กรณีศึกษาที่ 3 พฤติกรรมการท างานเป็นทีมหายไป เมื่อองค์การน า

                         ระบบ KPI เข้ามาใช้ .....................................................................................   238

                         กรณีศึกษาที่ 4 พนักงานเรียกร้องขอปรับขึ้นเงินเดือนและสวัสดิการ...........   240
                         กรณีศึกษาที่ 5 การจัดการกับข่าวลือในองค์การ (เค้าว่ากันว่า) .....................   242

                         กรณีศึกษาที่ 6 เรื่องเล็กกลายเป็นเรื่องใหญ่ เพราะสังคมออนไลน์ ...............   244

                         กรณีศึกษาที่ 7 รักองค์การ แต่ไม่อยากถูกเปลี่ยนแปลงอย่างฉลับพลัน ........   246
                          กรณีศึกษาที่ 8 การจัดการความขัดแย้งระหว่างชาวบ้าน ชุมชน และโรงงาน...   248

                         กรณีศึกษาที่ 9 การตัดสินใจเชิงจริยธรรมเมื่อพนักงานในองค์การ

                         ติดเชื้อเอดส์ ..................................................................................................   250

                         กรณีศึกษาที่ 10 ควบรวบ (เฉพาะ) กิจการ แต่ลืมรวมบุคลากรให้เป็นหนึ่ง..   252


               บรรณานุกรม   .........................................................................................................   255


               ดรรชนี     ...............................................................................................................   265
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17