Page 225 - OB
P. 225
บทที่ 10
โครงสร้างองค์การ และวัฒนธรรมองค์การ
ด้วยความหมายขององค์การคือ การรวมตัวกันของบุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป เพื่อที่จะ
ร่วมมือกันท างานให้บรรลุวัตถุประสงค์ ดังนั้น โครงสร้างองค์การจึงเป็นตัวก าหนดระบบ
ความสัมพันธ์ของงาน สายการบังคับบัญชา การติดต่อประสานงานภายในองค์การ เพื่อให้
พนักงานในองค์การสามารถท างานร่วมกันได้บรรลุเป้ าหมาย ประกอบกับสิ่งที่จะช่วยท าให้แต่
ละองค์การมีความเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวหรือมีบุคลิกลักษณะขององค์การที่แตกต่างจาก
องค์การอื่นๆ ก็คือ วัฒนธรรมองค์การ โดยวัฒนธรรมองค์การของแต่ละองค์การนั้น อาจมีทั้งที่
เป็นวัฒนธรรมองค์การที่ช่วยส่งเสริมให้คนในองค์การท างานร่วมกันอย่างทุ่มเทและมุ่งมั่น
ท างานให้กับองค์การอย่างมีประสิทธิภาพ หรือเป็นวัฒนธรรมองค์การที่บั่นทอนขวัญและ
ก าลังใจในการท างานของคนในองค์การได้เช่นกัน ในบทนี้จึงน าเสนอเนื้อหาเกี่ยวกับ
โครงสร้างองค์การและวัฒนธรรมองค์การ เพื่อศึกษาและท าความเข้าใจเกี่ยวกับความหมายของ
โครงสร้างองค์การ องค์ประกอบของการออกแบบโครงสร้างองค์การ รูปแบบโครงสร้าง
องค์การ ความหมายของวัฒนธรรมองค์การ หน้าที่ของวัฒนธรรมองค์การ ประเภทของ
วัฒนธรรมองค์การ การสร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์การ และการสร้างวัฒนธรรมองค์การที่มี
จริยธรรม
โครงสร้างองค์การ
โครงสร้างองค์การถือเป็นการออกแบบกลไกในการท างานของหน่วยงานต่างๆ
ภายในองค์การให้สามารถท างานสอดประสานกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งการจะท าความ
เข้าใจเรื่องโครงสร้างองค์การได้ดีนั้น ผู้ศึกษาจ าเป็นต้องเริ่มจากการศึกษาความหมายของ
โครงสร้างองค์การ องค์ประกอบของการออกแบบโครงสร้างองค์การ และรูปแบบโครงสร้าง
องค์การตามล าดับ โดยมีรายละเอียดที่น่าสนใจ ดังนี้
