Page 49 - การตรวจเยี่ยมระบบราชการ4.0
P. 49

หมวด 7 ผลลัพธ์การด าเนินการ           * การก าหนด KPI ให้ครอบคลุมทุกประเด็นตามเกณฑ์ หมวด 1-6

                      = 217 คะแนน                          * การก าหนดตัวชี้วัดควรก าหนดเป็นตัวชี้วัดเชิงคุณภาพ

                     * มีตัวชี้วัดตามพันธกิจของกรมฯ        * ควรมีผลด าเนินการต่อเนื่องอย่างน้อย 3 ปี ไม่ควรเปลี่ยน KPIบ่อย
                                 ผลการประเมิน                        ข้อเสนอแนะ/แนวทางการพัฒนา

                     หมวด 1 การน าองค์การ

                     *  ไม่มีการประเมินการรับรู้ เข้าใจทิศทางองค์กร   *  ควรมีการประเมินการรับรู้ เข้าใจทิศทางองค์การและยุทธศาสตร์
                     *  การก าหนดมาตรการมาตรการป้องกันและ   *  วิเคราะห์และก าหนดมาตรการป้องกันและมาตรการแก้ไข

                        แก้ไขผลกระทบเชิงลบต่อสังคม            ผลกระทบเชิงลบต่อสังคม

                     หมวด 2 การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์
                     *  ไม่มีแผนปฏิบัติราชการทั้งระยะสั้นและ    *  ทบทวนแผนปฏิบัติราชการทั้งแผนระยะสั้นและระยะ

                        ระยะยาวที่สอดคล้องกับกรมฯ              ยาว ให้สอดคล้องกับกรมฯพร้อมทั้งมีการสื่อสารและ
                        (มีแต่แผนปฏิบัติราชการ)                ประเมินการรับรู้และเข้าใจแผนฯ

                     หมวด 3 การให้ความส าคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

                     *  มีการประเมินความพึงพอใจและ         *  การจัดท าระบบการประเมินความพึงพอใจ ประเมิน
                        วิเคราะห์บางกระบวนการ แต่ยังไม่เป็น      วิเคราะห์ และปรับปรุง

                        ระบบรวมทั้งยังไม่น าสู่การปรับปรุง   *  การจัดการข้อร้องเรียนและการรวบรวมข้อร้องเรียนที่

                     *  การจัดการข้อร้องเรียนยังไม่เชื่อมโยงกับ      ควรเชื่อมโยงข้อมูลกับ สสจ.
                        หน่วยงานภายนอก

                     หมวด 4 การวัดวิเคราะห์ และจัดการความรู้

                     * ยังไม่มีก าหนดระดับความส าคัญของ KPI   * วิเคราะห์ แบ่งระดับและพัฒนาจัดท าระบบการก ากับ
                       และระบบการก ากับติดตาม                ติดตาม

                     * KM ยังไม่มีการด าเนินการ            * การวิเคราะห์องค์ความรู้ รวบรวม ถอดบทเรียน และ Sharing
                     หมวด 5 การมุ่งเน้นบุคลากร

                     * การจัดโครงสร้างการท างานในภาวะ    * Design

                       ไม่ปกติ                           * การท างานแบบ Cross Function
                     หมวด 6 การมุ่งเน้นระบบปฏิบัติการ

                     * มีมาตรฐานคู่มือการปฏิบัติงาน แต่ยังไม่   * การทบทวน Work Flow ที่เชื่อมโยงกับหน่วยงานภายนอก

                       เชื่อมโยงกับหน่วยงานภายนอก          ที่เกี่ยวข้อง
                     * มีการพัฒนานวัตกรรม (E-Certificate    * วิเคราะห์ต้นทุน (Before-After) และวางแผนการลดต้นทุน

                       และ การรายงานผลการสอบเทียบ)         (ทั้งระยะสั้นและระยะยาว)


               4. นวัตกรรมที่สามารถเป็นแบบอย่าง

                   •  มีการพัฒนานวัตกรรม E- Certificate และ E- รายงานผลการสอบสอบเทียบ




                                                           36
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54