Page 52 - การตรวจเยี่ยมระบบราชการ4.0
P. 52
หมวด/จุดเด่น โอกาสการพัฒนา ข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนา
หมวด 4 การวัดวิเคราะห์ และจัดการความรู้
* มีการจัดท าวารสารวิชาการ * ยังไม่มีก าหนดระดับความส าคัญของ * วิเคราะห์ แบ่งระดับ KPI จัดท า
ทาง E-Book ปีละ 4 เล่ม KPI และระบบการก ากับติดตาม KPI ระบบการก ากับติดตามตัวชี้วัด
* KM มีการด าเนินการ แต่ยังไม่เป็น * ควรมีการวิเคราะห์ รวบรวม ถอด
ระบบ บทเรียน และ Sharing KM
หมวด 5 การมุ่งเน้นบุคลากร
* มีการท างานแบบ Cross * ยังไม่มีการวิเคราะห์ Competency * ควรมีการวิเคราะห์ Competency
Function และบูรณาการการ และการจัดท าแผนพัฒนาบุคลากร และจัดท าแผนพัฒนาบุคลากร
ท างานในการแก้ไขปัญหาในการ * ยังไม่มีการประเมินความพึงพอใจ * ควรมีการประเมินความพึงพอใจและ
ขาดแคลนบุคลากรเบื้องต้น และความผูกพันของบุคลากร ความผูกพันของบุคลากร
* มีการเปิดโอกาสและรับฟัง
ความคิดเห็นบุคลากรในการ
สร้างสรรค์ผลงาน
หมวด 6 การมุ่งเน้นระบบปฏิบัติการ
* มีการพัฒนางาน โดยมีการ * มีมาตรฐานคู่มือการปฏิบัติงาน แต่ * ควรมีการทบทวน Work Flow และ
จัดท าวารสารออนไลน์ ยังไม่เชื่อมโยงกับหน่วยงานภายนอก มาตรฐานการให้บริการและคู่มือการ
เผยแพร่ผ่าน FB/Line * มีมาตรฐานการให้บริการ แต่ยังไม่ ปฏิบัติงานและมีการเชื่อมโยงกับ
* มีระบบสารบรรณทาง เชื่อมโยงกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
อิเล็กทรอนิกส์และการใช้ * ยังไม่มีการวิเคราะห์ต้นทุนอย่างเป็น * วิเคราะห์ต้นทุน (Before-After) และ
Application ในการติดตาม ระบบและการก ากับติดตามต้นทุน วางแผนลดต้นทุน
หนังสือราชการ (ระยะสั้นและระยะยาว)
4. นวัตกรรมที่สามารถเป็นแบบอย่าง
1) การรวบรวมองค์ความรู้ใน Innovation Store และเผยแพร่เรื่องชีวิตดีๆที่เนินหอมทาง YouTube
2) การจัดท าวารสารวิชาการทาง E-Book ปีละ 4 เล่ม
39
