Page 43 - شركة فابكو

‫‪dd/mm/yyyy‬‬ ‫تاريخ التفعيل‬ ‫شركة فجرالبناء‬
‫‪V 2.00‬‬ ‫الرقم المرجعي‬
‫(شركة فجرالبناء)‬
‫‪43 of 93‬‬ ‫رقم الصفحة‬
‫دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية‬

‫سياسات أيام ‪ /‬ساعات العمل‬

‫يهادف تحدياد سياساات أياام وسااعات العمال إلا تنيايم عملياة تحدياد أياام وسااعات العمال وفقاا لأحكاام نياام العمال فاي‬

‫الشركة ويأخذ في الاعتباار المت لباات القانونياة وابيعاة العمال وتحقيا أقتا قادر مان الكفااءة فاي اساتخدام الماوارد‬

‫البشرية‪.‬‬

‫‪ -1‬أيام العمل المعتمدة في الشركة (مقر الشركة) هو ‪ 6‬أيام في الأسبور بما يعاادل ‪ 48‬سااعة أسابوعيا (مان الساب‬
‫إل الخميس ) ويوم اةجازة الأسبوعية هو يوم الجمعة إلا إرا ت لب العمل غير رلع مم التعويض بياوم آخار فاي‬

‫الأسبور بدلاً من الع لة مم التركيي عل حرية الموظفين في أداء واجباتهم الدينية‪.‬‬
‫‪ -2‬سوف تكون ساعات العمل القياسية للموظفين مان ‪ 08:00‬ص إلا ‪ 05:00‬م مان الساب إلا الخمايس فاي مقار‬
‫المكتاب أماا بالنسابة لماوظفي المبيعاات فايمكن لهام الحتاول علا "مروناة التغييار" والتاي تخضام لموافقاة‬

‫المشرف ومديري الأقسام‬
‫‪ -3‬أياام العمال المعتمادة فاي الشاركة (المواقام) هاو ‪ 6‬أياام فاي الأسابور خاةل ‪ 48‬سااعة أسابوعيا (مان الساب إلا‬
‫الخميس) وياوم اةجاازة الأسابوعية هاو ياوم الجمعاة إلا إرا ت لاب العمال غيار رلاع مام التعاويض بياوم آخار فاي‬

‫الأسبور بدلاً من الع لة مم التركيي عل حرية الموظفين في أداء واجباتهم الدينية‪.‬‬
‫‪ -4‬بالنسبة للمواقم فإن ساعات العمل القياسية كالتالي ‪:‬‬

‫اةنتراف‬ ‫الحضور‬ ‫ق ار التتنيم‬

‫‪ 4‬مساء‬ ‫ق ار التناعة‬ ‫م‪،‬غع البلك ال ديف‬
‫‪ 4‬مساء‬ ‫‪ 7‬باحا‬ ‫م‪،‬غع الإنيرلوك‬
‫‪ 3‬مساء‬ ‫‪ 7‬باحا‬ ‫م‪،‬غع الخرسانة لجا زة‬
‫‪ 5‬مساء‬ ‫‪ 5‬باحا‬
‫‪ 8‬باحا‬ ‫وحدات الانياج‬
‫‪ 6‬مساء‬
‫ق ار التعدين‬ ‫موااع الكسارات‬
‫‪ 5‬مساء‬ ‫‪ 6‬باحا‬
‫‪ 6‬مساء‬ ‫الورش الرئيسية‬
‫ق ار المعدات‬ ‫الورش الارعية‬

‫‪ 7‬باحا‬
‫‪ 6‬باحا‬

‫‪ -5‬لا تعتبر أوقات التةة وأوقات الراحة (وجبات ال عام إلخ) من ساعات العمل الفعلية‬
‫‪ -6‬تحدد الشركة أيام وساعات العمل الأسبوعية للموظفين في اةدارات التنفيذية وفقا للضوابط التالية‪:‬‬
‫أ) لا يحسق للمسوفاين الح‪،‬سول علسى أكثسر مسن سساعات العمسل الم سررة و سي ‪ 8‬سساعات عمسل فسي اليسو ‪ ،‬أمسا بالغسسبة‬
‫للخدمات اليش يلية‪ ،‬فيعمل الشركة على زيادة ساعات العمل كإجراء خاص ب اي لما و م رر في مكي العمل‬

‫ب) على الشركة فعويض الموفاين بساعات عمل د افية وذلك للسذين بحاجسة دلسى العمسل فسي أيسا العطسل أو فسي عطلسة‬
‫نهاية الأسسبو بأيسا للراحسة بسدلاي مسن أيسا العمسل أو فغايسذ بسدل الإ سافي وف سا لسياسسة العمسل الإ سافي فسي الشسركة‬

‫(بمواف ة المدير المباشر‪/‬المشرف)‬

‫‪ -7‬تحدد ساعات العمل الأسبوعية للموظفين ‪ 48‬ساعة كحد أقت وفي خةل شهر رمضان الكريم تنخفض إل ‪36‬‬
‫ساعة عمل للمسلمين فقط وفي حال العمل أكثر من رلع يحتسب كعمل إضافي‬

‫‪43‬‬