Page 408 - LHPS Kantor Wilayah DJPb DKI Jakarta

No. Uraian Kondisi Lapangan Nilai Dokumen/Tools

Pengembangan Pegawai Berbasis  Daftar pegawai yang
2. Kompetensi Nilai Maks: 100 mengikuti
a. Ada upaya a. 30 diklat/program
a. Terdapat upaya pengembangan pengembangan
kompetensi pegawai (capacity pegawai beasiswa
building/transfer knowledge)
b. Tidak ada b. 0
b. Pengembangan pegawai (capacity a. Berkala dan rutin a. 40
building/transfer knowledge) setiap bulan
dilakukan secara berkala b. Berkala namun tidak
rutin dalam setiap b. 20
bulan
c. Tidak berkala c. 10
c. Terdapat kesempatan/hak bagi a. Hak yang sama bagi a. 30
pegawai dalam mengikuti pegawai yang
diklat/program beasiswa maupun memenuhi
pengembangan kompetensi lainnya persyaratan
b. Tidak ada b. 0
Nilai B.2 100
Bobot Nilai B.2 = 15% x Nilai B.2 15
3. Penetapan Kinerja Individu Nilai Maks: 100  Laporan Capaian
IKU
a. Pengukuran kinerja individu a. Dilakukan periodik a. 40  Dokumen
dilakukan secara periodik b. Tidak periodik pemberian reward
(triwulanan) b. 0  Dokumen Rapat
b. Hasil penilaian kinerja individu a. Ya a. 30 pembahasan
dijadikan dasar dalam pemberian b. Tidak b. 0 capaian kinerja
reward kepada pegawai
c. Pimpinan unit memantau a. Ya a. 30
pencapaian kinerja individu secara b. Tidak b. 0
berkala (raw data atau laporan
periodik)
Nilai B.3 100
Bobot Nilai B.3 = 20% x Nilai B.3 20
4. User SPAN Nilai Maks: 100  Surat penunjukan
User SPAN
a. Pegawai pemegang User SPAN sesuai a. Ya a. 40  Surat usulan
dengan surat penunjukan b. Tidak b. 0 perubahan user
b. Perubahan User SPAN telah a. Ya a. 30  BA perubahan user
dilakukan sesuai dengan prosedur b. Tidak b. 0
c. Secara periodik, pemegang User a. Dilakukan transfer a. 30
SPAN melakukan transfer knowledge knowledge
kepada antar pemegang user b. Tidak dilakukan
maupun pegawai lainnya b. 0
Nilai B.4 100
Bobot Nilai B.4 = 10% x Nilai B.4 10
5. Pengelolaan Administrasi dan Layanan Nilai Maks: 100  Dokumen
SDM kepegawaian sesuai
dengan jenisnya
a. Penerbitan izin cuti dilakukan sesuai a. Sesuai dan tercatat a. 15
ketentuan dan tercatat dalam kartu b. Sesuai namun
pengawasan cuti terdapat cuti pegawai b. 10
yang tidak tercatat
c. Tidak sesuai/ tidak
tercatat
c. 5
b. Pegawai telah memiliki Karpeg/ a. Seluruh pegawai a. 15
Karis/Karsu/Kartu BPJS/Taspen. telah memiliki
Bagi pegawai yang belum memiliki, b. Telah diterbitkan b. 10
telah diterbitkan surat surat permohonan
permohonannya bagi pegawai yang
belum memiliki