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El talante del profesor deberá ser respetuoso con los alumnos, receptivo,
               dialogante y negociador. Es conveniente dedicar los primeros minutos de
               cada clase a explicar, y llegar a un consenso acerca de las modificaciones
               al calendario de eventos de la asignatura establecido a priori.
                  Ejemplos de la proximidad social podrían ser la accesibilidad real (vídeo

               ¿cómo se llega a mi despacho?) y virtual (e-mail, twitter). Y, un ejercicio
               de aproximación a los alumnos: escoge un libro cuya temática te interese o
               trate sobre uno de tus hobbies, coméntalo en un foro de presentación de la

               asignatura.


               • Elemento G4. Sistema personalizado de respuesta



               ¿Cuál es el primer paso en la personalización?
                     •  Aprenderse  los  nombres  de  los  alumnos  que  participen  más.
                        Después  habrá  que  aprenderse  también  los  nombres  de  los  que
                        participen menos.

                     • Llevarse a clase todos los días listas o fotos de grupo donde apuntar
                        a los que participan, ayuda mucho a aumentar la participación y a
                        aprenderse  pronto  los  nombres.  Esto  crea  un  ambiente  de  clase
                        confiado y personalizado.


               Trucos para aprendernos los nombres de nuestros alumnos

                     • Foto-mapa en clase.
                     •  Hojas  de  control  de  asistencia  y  de  registro  de  participación  en
                        clase.

                     •  Poner  una  foto  de  avatar  que  facilite  tu  reconocimiento  en  la
                        plataforma de e-learning. Las fotos de los alumnos aparecen con
                        sus intervenciones en los foros y así asociamos sus ideas con sus
                        caras.



               • Elemento G5. Sistema que proporciona feedback de calidad



               El feedback, para ser eficaz, debe ser:
                     •  Frecuente.  Se  ha  de  producir  en  múltiples  momentos  y  ocasiones
                        tanto en clase como fuera de ella.
                     • Inmediato. Debe producirse del modo lo más rápido posible tras la
                        acción que lo provoca.






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