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(de  110  alumnos),  este  docente  universitario  se  propuso  crear  una
               metodología  que  permitiese  el  aprendizaje  activo,  el  trabajo  en  equipo
               colaborativo  y  la  evaluación  formativa  en  clases  numerosas.
               Posteriormente,  Michaelsen  se  asoció  con  el  también  profesor  de  la
               Universidad  de  Oklahoma  y  renombrado  experto  en  formación  del

               profesorado,  Lee  D.  Fink  (autor  de  Creating  significant  learning
               experiences);  y  juntos  publicaron  el  libro  “Team-Based  Learning:  A
               Transformative Use of Small Groups in College”.



               El Team Based Learning


               El Team Based Learning (TBL) se basa en el principio de que una de las

               estimulaciones más fuertes conocidas para lograr que los alumnos estudien
               es  la  inminencia  de  una  prueba  de  evaluación.  Para  ello  es  necesario
               proporcionar a los alumnos una gran estimulación para que estudien como
               campeones (antes de empezar a tratar el tema). Lo harán si saben que se

               empezará a tratar cada tema, realizando en la primera clase un examen de
               evaluación  formativa  sobre  los  contenidos  y  materias  incluidos  en  el
               mismo.
                  El  examen,  que  es  de  elección  de  respuesta  correcta  entre  múltiples

               opciones,  se  hace  primero  individualmente  y  después  se  repite  en
               pequeños  equipos  (usualmente  de  4  alumnos)  para  que  los  alumnos
               discutan con sus compañeros de equipo la justificación de las respuestas.
               Ambos  exámenes  se  califican  y  aportan  un  pequeño  porcentaje  a  la

               calificación sumativa de la asignatura para que los alumnos los tengan en
               cuenta. Al puntuar el examen grupal se añade además otro fuerte estímulo
               para  el  estudio  individual;  es  la  presión  social  de  los  compañeros  de
               equipo, que en su calificación como equipo se beneficiarán del estudio de

               sus compañeros.
                  El proceso en esta metodología es el siguiente. Los alumnos estudian
               cada tema (antes que se trate en clase) conscientes de que en la primera
               clase  dedicada  al  tema  se  realizará  un  examen  (usualmente  basado  en

               preguntas de elección entre múltiples opciones). Este examen, que suele
               ser  breve  (10-15  preguntas  MCQ,  Multiple  Choice  Questionnaires),  es
               respondido individualmente en 15 minutos por cada alumno y entregado al
               profesor. A continuación, los alumnos se reúnen con sus compañeros de

               equipo  y  vuelven  a  realizar  el  examen  en  equipo  discutiendo  sobre  la
               justificación de las respuestas y llegando a consensos durante el segundo



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