Page 353 - Innovatsion iqtisodiyot

INNOVATSION IQTISODIYOT
Akram XASHIMOV
Jamoaning har bir aʼzosi:
• jamoaning umumiy maqsadlari;
• o‘z vazifalarini va umumiy maqsad bilan o‘zaro bog‘liqlik tomon-
lari. Jamoaning boshqa aʼzolarining vazifalarini;
• jamoada o‘z rolini va masʼuliyatini. Boshqa jamoa aʼzolarining

roli va masʼuliyatini;
• o‘z ishi va jamoaning boshqa aʼzolarining ish natijalarini bilish.
Natijalarni baholash mezonlarini;
• jamoa aʼzolarining shu insondan nimalarni kutishlarini bilishi;
• hamma tomonidan qabul qilingan qoidalar, meʼyorlar,
hamkorlikda ishlash standartlari;
• mukofotlash tizimini bilishi shart hisoblanadi.
Jamoaning rivojlanishi quyidagi bosqichlardan tashkil topadi:
1. Shakllanish;

2. To‘qnashuv va ziddiyatlar;
3. Normalarning shakllanishi;
4. Jamoada faoliyatning yo‘lga qo‘yilishi.
O‘zaro ishonch, oqilona vazifalarning qo‘yilishi, xodimlardan
to‘g‘ ri foydalanish, qarash va maqsadlarning uyg‘unligi, motivatsiya,
namunali bo‘lish kabilar jamoa uchun eng muhim omillar hisoblanadi.
O‘z navbatida jamoa aʼzolariga quyidagi talablar qo‘yiladi:

• shaxsiy va xizmat doirasida hurmatga, obro‘ga ega bo‘lish;
• insonparvar bo‘lish;
• fikr va harakatlarda tez va to‘g‘ri qarorlar qabul qila olish;
• chidamli bo‘lish;
• uzoqni ko‘ra olish;
• to‘g‘ri qarorlar qabul qilish;
• tashabbuskor bo‘lish;
• emotsional holatlarni boshqara olish;
• rag‘batlantira olish;

• xatolarni tan olish;
• bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lish;
• nizolashuvchi tomonlarni murosaga keltirish qobiliyati.
Jamoa faoliyatini jamoa tipi asosida tashkil etish bir paytning

352