Page 356 - Innovatsion iqtisodiyot
P. 356

INNOVATSION  IQTISODIYOT
                                                                          Akram XASHIMOV
          Belbin jamoadagi rollarning sakkiztasini ajratib ko‘rsatadi va batafsil
          tushuntirib beradi, keyinchalik bu rollar qatoriga to‘qqizinchisi ham
          qo‘shiladi . Guruhlarning rollar bo‘yicha rang-barangligi o‘z mohiya-
                     40
          tiga ko‘ra, jamoani shakllantirish borasida rolli yondashuvga tayanib
          ish ko‘ruvchi ilg‘or jamoalarda uchraydigan jamoadagi rollarning 4

          ta yirik guruhi: lider, intellektual-tahlilchi (kreator), menejer-ijrochi,
          muzokara olib boruvchilarni o‘z ichiga qamrab oladi. Turli jamoaviy
          rollarning imkoniyatlarini va o‘ziga xos xususiyatlarini bilish barcha
          zaruriy kompetensiyalarni qamrab olish nuqtai nazaridan innovatsion
          start-up jamoasini to‘g‘ri shakllantirish imkonini beradi (9.4-jadval).

                                                                             9.3-jadval

                         Anʼanaviy menejment va jamoa menejmenti


                Anʼanaviy menejment                      Jamoa menejmenti
          Maqsadlar aniq va to‘g‘ri qo‘yilgan. Maqsadlar noaniq va murakkab tarkibga
          Ular nisbatan sodda bo‘lib, mazkur  egaligi  bilan  farqlanadi,  maqsadlar  mu-
          maqsadlarni rahbar belgilab beradi  ho kamalar natijasida vujudga keladi va

          va ijrosini nazorat qiladi.          ja moa  aʼzolari  tomonidan  o‘z  shaxsiy

                                               maq sadlari sifatida qabul qilinadi.
          Maqsadlarga erishish borasidagi ja- Umumiy maqsadlarga erishish borasidagi
          vob garlik rahbar zimmasiga yukla- javobgarlik  har  bir  aʼzoga  yuklatiladi  va
          tiladi.                              har bir aʼzo tomonidan qabul qilinadi.
          Ish uchastkalari va ular bo‘yicha ja- Ixtisoslashuv  umumiy  natija  uchun  ja-
          vobgarlikning qatʼiy biriktirib qo‘ yi- vob garlik.
          lishi.
          Rasmiy munosabatlar, ierarxiya.      Norasmiy munosabatlar, “yassi” tuzilma.

            Manba:  A.A.  Mamatov,  T.T.  Joʼrayev,  A.N.  Erkayev  Innovatsion
          iqtisodiyot. –T.: 2019, 456 bet.

            Jamoani shakllantirish borasida yuqorida tilga olib o‘tilgan o‘ziga
          xos  belgilar,  ishni  tashkil  etishning  alohida  tamoyillarini  chuqur
          tahlil qilgan holda, shunday xulosaga kelishimiz mumkinki, unga

          ko‘ra jamoa ishini jamoaviy yondashuv asosida tashkil etish maʼlum
          bir shart-sharoitlar mavjud bo‘lgandagina o‘zini oqlashi mumkin

          40  Qarang: Практическое пособие для бакалавров к семинарским и самостоятельным занятиям по курсу
          «Экономика инноваций»/ под. ред. Иващенко Н.П. (учебно-методическая разработка).- М.:ТЕИС,2011.
                                               355
   351   352   353   354   355   356   357   358   359   360   361