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alguien que produce y que puede pertenecer a Por lo tanto, es necesario garantizar un espacio
una estadística sería una deshumanización de para el desarrollo integral del ser humano, ello
la persona con la herramienta que debe ayudar se intenta con la limitación de las jornadas de
a su humanización. Carlos Marx en un escrito de trabajo. Sin embargo, tampoco se puede sacri­
su juventud, refería a que la persona se sentía ficar la productividad de los centros de trabajo;
enajenada de su propio trabajo, se siente ajena a pues, dicha productividad se reflejará en el
la actividad que debería completarlo y realizarlo, desarrollo y progreso de la sociedad.
considerando que Marx creía que era sólo en
el trabajo donde el hombre alcanzaba toda su Siguiendo lo dicho, es necesaria una optimiza­
realización, hecho que no compartimos.36 ción del tiempo de trabajo. Es decir, se puede
respetar las jornadas laborales y dejar de apare­
Opinamos que para evitar esta enajenación, es cer en la lista de países cuyos trabajadores labo­
necesario otorgar libertad a la persona para que ran más allá de lo permitido por ley, incluso se
se desarrolle también en otros ámbitos además podría pactar jornadas menores a las máximas
del laboral. Aun cuando una persona se des­ legales, siempre que se asegure la productividad
Universidad de Lima tiendo que las personas se desarrollen en otros dentro del centro de trabajo se convierta de
empeñe óptimamente en el trabajo, no llega a
del centro de trabajo. Es necesario que el tiempo
sentirse plena sólo con ello. Es solamente permi­
horas de procrastinación a horas efectivas de
trabajo, para un mejor desarrollo tanto perso­
aspectos personales que ésta podrá tener un
nal y social. "Al lwork and no play makes Jack a
mejor desempeño en su actividad profesional.
dull", se debe asegurar pues trabajo y "diversión"
Por ello, en tanto no pueda verse al trabajador
-aunque esta palabra refiera más allá de sólo
más allá de una variable económica, no podrá
Facultad de Derecho de la encontrarse la optimización del trabajo. esparcimiento.

por alum nos de la

Revista editada

ADVOCATUS 127

36. La enajenación del trabajo.

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