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Tendencia en Capital Humano Global 2015

Autores

Adam Canwell, Deloitte MCS Limited | adacanwell@deloitte.co.uk

Adam Canwell tiene un amplio historial de trabajo con equipos de liderazgo
para identificar prioridades y liderar programas estratégicos. Tiene gran
experiencia en el diseño de programas de liderazgo para aumentar el
desempeño. Canwell tiene un MSc en cambio organizacional obtenido en
Oxford/HEC. También tiene grados de maestría y licenciatura de Oxford
University, donde estudió filosofía, política y economía.

Jason Geller, Deloitte Consulting LLP | jgeller@deloitte.com

Jason Geller es director nacional de Deloitte Consulting LLP para Consultoría de
Capital Humano en los Estados Unidos y miembro de la junta de Deloitte India. Es
responsable de la estrategia general, desempeño financiero y operaciones,
reclutamiento y desarrollo de talento humano, y entrega del servicio. Geller ha
servido como un miembro de la junta de US Deloitte Consulting, líder global y de
Estados Unidos para Transformación de RRHH, y funcionario jefe de estrategia de
Capital Humano de Estados Unidos. Aconseja organizaciones sobre sus
transformaciones de talento humano y RRHH.

Heather Stockton, Deloitte Canadá | hstockton@deloitte.ca

Heather Stockton lidera la práctica de Capital Humano de Deloitte Canadá y es la
líder de la Industria de Servicios Financieros de la organización. Asesora ejecutivos
sobre la ejecución de transformaciones de negocios, integraciones de fusiones,
estrategias de gestión de talento humano, y cambio en modelos operacionales.
Stockton apoya la reestructuración, diseño organizacional, transformación de
negocios globales, evaluaciones de liderazgo, y estrategias de talento humano para
numerosos grupos en la banca, seguros, fondos de pensiones y pagos.

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