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Liderando en el nuevo mundo laboral

Autores

David Brown, Deloitte Touche Tohmatsu | davidbrown@deloitte.com.au

David Brown es el líder de Capital Humano para Australia, prestando asesoría en
capital humano a muchas de las organizaciones líderes de Australia. Su experiencia
cubre todo el espectro de gestión de RRHH, con enfoque en la estrategia de RRHH
y ejecución, liderazgo, cambio transformacional, y productividad de la fuerza
laboral. Brown tiene más de 30 años de experiencia en RRHH, habiendo estado 20
años en roles de líder de RRHH para multinacionales importantes y los pasados 10
años en roles de liderazgo en consultoría. Ha vivido y trabajado en Norte América,
Europa, y Asia.

Sonny Chheng, Deloitte Consulting LLP | schheng@deloitte.com

Sonny Chheng es un Socio Principal en la práctica de Capital Humano de Deloitte
Consulting LLP. Tiene más de 15 años de experiencia trabajando con clientes en varias
industrias para desarrollar e implementar soluciones de organización y talento humano que
entregan los beneficios empresariales de esfuerzos de transformación. Ha asesorado
clientes en asuntos de negocios incluidos Fusiones y Adquisiciones, cambios de estrategia,
transformaciones culturales, e implementación de tecnología. Además de servir clientes,
Chheng lidera la oferta de servicios de cultura de Deloitte.

Veronica Melian, Deloitte SC | vmelian@deloitte.com

Veronica Melián es socia y líder de la práctica de Capital Humano para
Deloitte LATCO con sede en Uruguay. Ella tiene más de 18 años de
experiencia en la industria y en consultoría, especializándose en
proyectos de transformación de gran escala que incluyen transformación
de RRHH y cambio estratégico. Melian lidera proyectos regionales
ayudando a compañías globales a implementar sus iniciativas
estratégicas en América Latina. Es una conferencista frecuente en
tendencias de RRHH, cambio y cultura organizacional.

Kathy Parker, Deloitte Canada | katparker@deloitte.ca

Kathy Parker es socia de la práctica de Capital Humano del Área de Gran
Toronto (AGT) de Deloitte. Consultora que tiene más de 18 años de
experiencia, se especializa en ayudar a los clientes a diseñar y entregar
programas estratégicos de gestión del cambio. Parker es líder de Servicio
de Cultura tanto global como nacional y líder de Cambio de Estrategia en
el AGT y co-lidera el Servicio de Cambio de Estrategia nacional.

Marc Solow, Deloitte Consulting LLP | msolow@deloitte.com

Marc Solow, director en Deloitte Consulting LLP, lidera la oferta de mercado de servicios
compartidos de RRHH de la organización en los Estados Unidos. Tiene cerca de 25 años
de experiencia como consultor y profesional de RRHH. Solow ha liderado los servicios de
consultoría como apoyo de varias transformaciones globales de RRHH, servicios
compartidos, y proyectos de tercerización para clientes grandes y complejos en una
variedad de industrias, que incluyen seguros, cuidados de la salud, ciencias de la vida,
productos de consumo e industriales, y energía.
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