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Tendencias Globales en Capital Humano 2015
Notas Finales
1. Sara Horowitz, “Freelancing and the 5. Michael Woody, “Freelancing in America:
future of work,” FreelancersUnion.org, Rise of the contingent fuerza laboral,” Fox
Septiembre 7, 2011, Business, Septiembre 30, 2013,
https://www.freelancersunion.org/ http://www.foxbusiness.com/ personal-
blog/2011/09/07/freelancing-and-the-future- finance/2013/09/30/freelancing-in- america-
of- work/. rise-contingent-fuerza laboral/.
2. “Workers on tap: The rise of the por- 6. David Creelman, John Boudreau, y Ravin
demanda economy poses difficult questions Jesuthasan, “Tongal, eLance, and
for workers, companies and politicians,” Topcoder will change how you compete,”
Economist, Enero 3, 2015, Harvard Business Review, Noviembre 7,
http://www.economist.com/news/leaders/21 2014, https://hbr.org/2014/11/tongal-elance-
637393-rise-demand-economy-poses- and-topcoder-will- change-how-you-
difficult-questions-workers-companies-and. compete.
3. Pedimos a los entrevistados calificar la 7. Sarah Kessler, “How Kaggle solves big
“importancia” de cada asunto y el problems with big data contests,”
“alistamiento” de sus organizaciones Mashable, Marzo 26, 2012,
para abordarla en una escala de cuatro http://mashable.com/2012/03/26/ kaggle/;
puntos: “no importante/listo,” “algo Steve Bennett, “What are analytic
importante/listo,” “importante/listo,” y marketplaces?,” Data Science Central,
“muy importante/listo.” Estas Septiembre 16, 2014,
calificaciones fueron luego indexadas en http://www.datasciencecentral.com/
una escala de 0–100 en la cual 0 profiles/blogs/what-are-analytic-
representa el grado más bajo posible de marketplaces; “Mapping dark matter,”
importancia/alistamiento (“no Kaggle, https://www.
importante/listo”), y100 representa el kaggle.com/content/kaggle/img/casestudies/
grado más alto posible de importancia/ Kaggle%20Case%20Study-NASA.pdf,
alistamiento (“muy importante/listo”). acceso en Febrero 23, 2015; “GE tackles
Un puntaje de índice general fue calculado the industrial Internet,” Kaggle,
para cada tendencia usando las https://www.kaggle.com/content/kaggle/img
calificaciones de los entrevistados de /casestudies/Kaggle%20 Case%20Study-
“importancia” y “alistamiento.” Los GE.pdf, acceso en Febrero 23, 2015.
puntajes también fueron usados para 8. Procter & Gamble, “Partnering with the
calcular la “·brecha de capacidad”, que world to make greater value,”
es calculada tomando el puntaje de índice https://www.pg.com/
de “alistamiento” de una tendencia y en_US/downloads/innovation/C_D_factshee
restando su puntaje de índice de t. pdf, acceso en Enero 20, 2015.
“importancia”. Por ejemplo, una
tendencia con una puntaje de índice de
alistamiento de 50 y un puntaje de índice
de importancia de 80 produciría una brecha
de capacidad de -30.
4. Departamento del Trabajo/Oficina de
Estadísticas del Trabajo de Estados Unidos,
http://www.bls.gov/home.htm
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