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Liderando en el nuevo mundo laboral
Autores
Lisa Disselkamp, Deloitte Consulting LLP | ldisselkamp@deloitte.com
Lisa Disselkamp es una directora en la práctica de Transformación de RRHH de
Deloitte Consulting LLP. Su trabajo se concentra en gestión de la fuerza laboral
(WFM, por sus iniciales en inglés) práctica de negocios y diseño de tecnología,
incluyendo control de puntualidad, programación de mano de obra, gestión de
permisos, y analítica de optimización de la mano de obra. Ha liderado
implementaciones y evaluaciones de sistemas WFM grandes, complejos y de
múltiples estados. Disselkamp ha sido ofrecida como un testigo legal experto que
ayuda a defender a los empleadores en litigios de acción colectiva y ha sido autora de
tres libros sobre sistemas WFM.
Werner Nieuwoudt, Deloitte Consulting Pty | wnieuwoudt@deloitte.co.za
Werner Nieuwoudt es el líder de Capital Humano para África. Antes de asumir este
rol, estuvo 13 años liderando la práctica de Soluciones de Procesos de Negocios de
Deloitte, cuyos servicios incluyen ofertas de tercerización de capital humano tales
como reclutamiento, desarrollo de habilidades, y servicios de nómina. Recientemente
fue COO para Deloitte Consulting África y ayudó a establecer las prácticas de
consultoría de la organización en Zambia y Mozambique. Nieuwoudt tiene
experiencia importante en las industrias de minería y el sector público.
David Parent, Deloitte Consulting LLP | dparent@deloitte.com
David Parent, Socio Principal de Deloitte Consulting LLP, ha ayudado a numerosas
organizaciones a evaluar y mejorar sus enfoques en la gestión de talento humano y
operaciones de RRHH para cumplir objetivos de negocio. Lidera clientes a través de
transformaciones de RRHH o rediseños que comprenden las dimensiones
organizacionales, de procesos, entrega de servicios, y gente, y ha facilitado las
gestión del cambio en fusiones grandes y proyectos de tecnología. Parent tiene varios
roles de liderazgo interno enfocados en reclutar y desarrollar talento humano.
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