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Liderando en el nuevo mundo laboral

Seis hallazgos clave capital humano, estén los temas de cultura y
compromiso, liderazgo, y desarrollo. Estos retos
Mientras analizábamos los datos y puntuaron consistentemente como los tres asuntos
hablábamos sobre estos temas con las más importantes en todas las regiones (figura 4) e
organizaciones, descubrimos seis hallazgos industrias (figura 5).
clave que ilustran cómo las organizaciones Se destacan especialmente en estos resultados
están enfocando el talento y el trabajo. los temas de cultura y compromiso. Mientras que
Los temas mas “blandos” tales el liderazgo ha sido el tema principal en los años
como cultura y compromiso, anteriores, ésta es la primera vez que cultura y
liderazgo, y desarrollo, se han compromiso han sido vistos como los retos más
convertido en prioridades importantes. De hecho, la proporción de
urgentes. entrevistados que citaron cultura y compromiso
A medida que crece la economía y las como un asunto “muy importante” casi se
habilidades se vuelven más especializadas, duplicó este año; del 26 al 50 por ciento. Casi dos
la competencia por el talento ha aumentado. terceras partes de nuestros entrevistados de RRHH
Esto ha generado que en el primer lugar de están evaluando nuevas formas para actualizar o
la agenda de
modernizar su estrategia para medir,

Figura 5. Importancia de retos en diferentes industrias

Tendencias
Empresas Energía Serv. Ciencias & Manufactura Servicios Sector Tecnología,
Global de Financie Salud Profesion Público Medios, &
consumo ros ales Telecom.
78 81 76 81 79 75 78 75 77
Cultura &
compromiso
78 80 79 81 78 77 77 78 77
Liderazgo

Aprendizaje & 74 74 73 74 71 70 76 77 75
desarrollo
71 74 71 72 73 70 69 72 71
Reinventar
RRHH
Capacidad de 70 69 72 70 74 68 72 68 73
la fuerza
laboral
68 70 66 69 67 66 69 67 71
Gestión del
desempeño
66 66 66 69 65 64 67 64 67
Analítica de
RRHH & Gente
63 64 60 64 63 62 64 64 63
Simplificación
del trabajo
Máquinas 55 53 54 55 50 53 57 56 57
como
talento
Datos de gente 50 49 49 50 50 48 50 48 52
en todas partes

Nota: Las cifras representan el puntaje de índice de importancia para cada reto calculado en una escala de 0–100, como se describe en la
nota final 1. Las calificaciones están basadas en puntajes reales, cuando se tienen en consideración los decimales. Las diferencias pueden
no ser significativas estadísticamente.
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