Page 139 - مبادئ علم الإدارة
P. 139
اﻻدارة ...اﻟﻤﺒﺎدىء واﻟﻤﻔﺎھﯿﻢ اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ
ﻟﻠﺘﻄﺒﯿ ﻖ واﻻﺳ ﺘﻌﻤﺎل .وﺟ ﺎء ﻓ ﻲ ﻟﺴ ﺎن اﻟﻌ ﺮب أن اﻹﺑ ﺪاع ﻣ ﻦ )ﺑَ َﺪ َع( و)ﺑَ َﺪ َع
اﻟﺸﻲء( أو اﺑﺘﺪﻋﮫ ﯾﻌﻨﻲ أﻧﺸﺄة اﻟﺸﻲء وﺑﺪاﯾﺘﮫ أوﻻً.
وﯾﻌﺮف اﻻﺑﺪاع اﻻدارى ﻋﻠﻰ اﻧﮫ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻐﯿﺮات اﻟﺘﻰ ﻣﻦ
اﻟﻤﻤﻜﻦ أن ﺗﻄﺮا ﻋﻠﻰ اﻟﮭﯿﻜﻞ واﻟﻌﻤﻠﯿﺔ واﻟﺴﻠﻮك اﻟﺘﻨﻈﯿﻤﻰ ،أو ھﻮ ﻋﻤﻠﯿﺔ
اﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﻓﻜﺎر اﻟﺠﺪﯾﺪة وﺗﻄﻮﯾﺮھﺎ وﺗﻄﺒﯿﻘﮭﺎ ﻓﻰ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ .اى ان اﻻﺑﺪاع
اﻻدارى ﯾﻌﻨﻰ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﯾﺠﺎد أﺷﯿﺎء ﺟﺪﯾﺪة ﻗﺪ ﺗﻜﻮن أﻓﻜﺎرا ،أو ﺣﻠﻮﻻ ،أو
ﻣﻨﺘﺠﺎ ،أو ﺧﺪﻣﺔ ،أو طﺮق وأﺳﺎﻟﯿﺐ ﻋﻤﻞ ﻣﻔﯿﺪه .وﻣﻦ ھﻨﺎ ﯾﺮى ﺑﻌﺾ اﻟﺒﺎﺣﺜﯿﻦ
ان ادارة اﻻﺑﺪاع ﺗﺨﺘﻠﻒ ﻓﻰ ﻣﻔﮭﻮﻣﮭﺎ ﻋﻦ اﻻﺑﺪاع اﻻدارى ،ﻓﮭﻰ ﻋﺒﺎرة ﻋﻢ
ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻻﻧﺸﻄﺔ واﻻﺳﺎﻟﯿﺐ اﻟﺘﻰ ﯾﺘﺨﺬھﺎ اﻟﻘﺎدة ﻟﺘﺸﻜﯿﻞ اﻻﻧﻈﻤﺔ وﺻﯿﺎﻏﺔ
اﻟﺨﻄﻂ اﻟﺘﻰ ﺗﮭﺪف اﻟﻰ ﺗﺤﻔﯿﺰ اﻻﻓﺮاد ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﯾﻢ اﻻﻓﻜﺎر اﻻﺑﺪاﻋﯿﺔ واﺧﺮاﺟﮭﺎ
ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻨﺘﺠﺎت أو ﺧﺪﻣﺎت أو ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ ﺟﺪﯾﺪة واﻟﺘﻰ ﺗﺴﺘﻤﺮ ﻣﻦ ﻟﺤﻈﺔ ﺗﻘﺪﯾﻢ
اﻻﻓﻜﺎر اﻻﺑﺘﻜﺎرﯾﺔ ﺣﺘﻰ ﻟﺤﻈﺔ ﺗﻮﺻﻠﮭﺎ ﻟﻠﻤﺴﺘﻔﯿﺪ اﻟﻨﮭﺎﺋﻰ.
ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻹﺑﺪاع اﻹداري
ھﻨﺎك اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻦ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻹﺑﺪاع اﻹداري وﻧﺬﻛﺮ ﻣﻨﮭﺎ ھﺬه اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ:
-1اﻟﻄﻼﻗﺔ:
ﯾﻘﺼﺪ ﺑﮭ ﺎ إﻧﺘ ﺎج أﻛﺒ ﺮ ﻗ ﺪر ﻣﻤﻜ ﻦ ﻣ ﻦ اﻷﻓﻜ ﺎر ﺣ ﻮل ﻣﻮﺿ ﻮع ﻣﻌ ﯿﻦ ﻓ ﻲ وﺣ ﺪة
زﻣﻨﯿﺔ ﻣﻌﯿﻨﺔ.
-2اﻟﻤﺮوﻧﺔ:
ﯾﻘﺼﺪ ﺑﮭﺎ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﺗﻐﯿﯿﺮ اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﺬھﻨﯿﺔ ﺑﺘﻐﯿﯿﺮ اﻟﻤﻮﻗﻒ.
-3اﻷﺻﺎﻟﺔ:
ﺗﻌﻨﻲ أن اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﺒﺪع ﻻ ﯾﻔﻜﺮ ﺑﺄﻓﻜﺎر اﻟﻤﺤﯿﻄﯿﻦ ﺑﮫ ﻟﮭﺬا ﺗﻜﻮن أﻓﻜﺎره ﺟﺪﯾﺪة.
- 144 - اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺨﺎﻣﺲ
