Page 35 - مبادئ علم الإدارة
P. 35

‫اﻻدارة ‪ ...‬اﻟﻤﺒﺎدىء واﻟﻤﻔﺎھﯿﻢ اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ‬

                    ‫اﻹدارة ﺑﺎﻷھﺪاف ‪Management by Objectives‬‬
‫اﻹدارة ﺑﺎﻷھﺪاف أﺳﻠﻮب ﻟﻺدارة ﯾﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ وﺿﻊ اﻷھﺪاف‬
‫وﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﮭﺎ وﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺑﺎﻷھﺪاف و ﯾﻤﻜﻦ اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﯿﮫ ﻓﻲ ﺗﻌﻈﯿﻢ اﻟﺮﺑﺤﯿﺔ‬
‫ﺣﯿﺚ ﯾﻤﻜﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻷھﺪاف اﻟﻤﺨﻄﻄﺔ ﻓﻲ أﺳﺮع وﻗﺖ وﺑﺄﻗﻞ اﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻒ‪ ،‬ﻓﺠﻮھﺮ‬

    ‫ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻹدارة ﺑﺎﻷھﺪاف ھﻮ وﺿﻊ أھﺪاف ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻘﯿﺎس ﻟﻜﻞ ﻣﻨﺼﺐ إداري‪.‬‬

‫واول ﻣ ﻦ ﻧ ﺎدى ﺑﮭ ﺬا اﻻﺳ ﻠﻮب ھ ﻮ ﺑﯿﺘ ﺮ درﻛ ﺮ ﻋ ﺎم ‪ 1954‬و ﻛﺎﻧ ﺖ‬
‫وﺟﮭ ﺔ ﻧﻈ ﺮه ان ﻣﻨﺸ ﺎت اﻻﻋﻤ ﺎل ﺗﺤﺘ ﺎج اﻟ ﻮ روح اﻟﻔﺮﯾ ﻖ و ﺗﻨﺴ ﯿﻖ اھ ﺪاف‬

     ‫اﻻﻓﺮاد ﻓﻰ اھﺪاف ﻋﺎﻣﺔ و اﻟﺬى ﯾﻤﻜﻦ ان ﺣﻘﻖ ذﻟﻚ ھﻮ اﻻدارة ﺑﺎﻻھﺪاف‪.‬‬

                                  ‫اھﻤﯿﺔ ﺗﺤﺪﯾﺪ اﻻھﺪاف ﻓﻰ اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ اﻻدارﯾﺔ‬
           ‫‪ .1‬اﻟﮭﺪف ھﻮ اﻟﺬى ﯾﺤﺪد اﻟﻤﮭﺎم و اﻻﻋﻤﺎل اﻟﻤﻄﻠﻮب اﻧﺠﺎزھﺎ‪.‬‬

                                   ‫‪ .2‬ﺗﺆدى اﻟﻰ ﺣﻔﺰ طﺎﻗﺎت اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‪.‬‬
                            ‫‪ .3‬ﺗﺸﺠﯿﻊ روح اﻟﻔﺮﯾﻖ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ھﺪف واﺣﺪ‪.‬‬
                 ‫‪ .4‬ﻗﯿﺎس اﻻداء و ﻣﻘﺎرﻧﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺑﺎﻻھﺪاف اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ‪.‬‬

                                                 ‫اﻋﺘﺒﺎرات وﺿﻊ اﻻھﺪاف‬
                                                 ‫‪ ‬ان ﺗﻜﻮن واﻗﻌﯿﺔ‪.‬‬

                                                     ‫‪ ‬ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻘﯿﺎس‪.‬‬
                                                    ‫‪ ‬ﻣﺤﺪدة اﻟﺰﻣﻦ‪.‬‬
                                               ‫‪ ‬واﺿﺤﺔ و ﻣﻔﮭﻮﻣﺔ‪.‬‬
            ‫‪ ‬ﻣﺘﻔﻘﺔ ﻣﻊ ﻣﻮارد و اﻣﻜﺎﻧﺎت اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ واﻣﻜﺎﻧﯿﺎت اﻟﻤﻨﻔﺬون‪.‬‬
                  ‫‪ ‬ﺳﮭﻮﻟﺔ اﻟﺮﺟﻮع اﻟﯿﮭﺎ ﻓﻰ اى وﻗﺖ ﻟﺬا ﯾﺠﺐ ﺗﺪوﯾﻨﮭﺎ‪.‬‬

‫‪- 37 -‬‬  ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻰ‬
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40