Page 37 - مبادئ علم الإدارة
P. 37

‫اﻻدارة ‪ ...‬اﻟﻤﺒﺎدىء واﻟﻤﻔﺎھﯿﻢ اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ‬

                                   ‫‪ ‬ﺗﻨﻤﯿﺔ اﻻﻧﺘﻤﺎء ﻟﻠﻤﻨﻈﻤﺔ ‪.‬‬
                                           ‫‪ ‬ﺗﺤﻔﯿﺰ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‪.‬‬

                                      ‫‪ ‬ﻛﺴﺮ اﻟﻤﻠﻞ اﻟﻮظﯿﻔﻲ ‪.‬‬
                                 ‫‪ ‬ﺗﺪرﯾﺐ ﻋﻠﻰ واﺟﺒﺎت اﻛﺒﺮ‪.‬‬

                                      ‫‪ ‬اﻛﺘﺸﺎف أﻓﻜﺎر ﺟﺪﯾﺪة‪.‬‬
        ‫‪ ‬ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﻦ ﯾﻤﺘﻠﻜﻮن اﻟﺤﺲ اﻹداري و ﻣﮭﺎرات اﻹدارة‪.‬‬

                  ‫‪ ‬ﺗﺨﻔﯿﻒ ﺣﺪة اﻟﻤﻌﺎرﺿﺔ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‪.‬‬

                                        ‫ﻣﻘﻮﻣﺎت ﻧﺠﺎح اﻹدارة ﺑﺎﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ‬
        ‫‪ (1‬ﻣﺴﺘﻮى ﻣﻌﯿﻦ ﻣﻦ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ و اﻟﺨﺒﺮة و اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ ﻟﺪى اﻟﻤﺮؤوﺳﯿﻦ‪.‬‬

                                          ‫‪ (2‬اﻟﺘﻜﺎﻣﻞ اﻟﻨﻔﺴﻲ ﻟﺪﯾﮭﻢ ‪.‬‬
                                       ‫‪ (3‬اﻟﻤﻨﺎخ اﻟﺘﻨﻈﯿﻤﻲ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ‪.‬‬
                                     ‫‪ (4‬اﻟﺜﻘﺔ اﻟﻤﺘﺒﺎدﻟﺔ ﺑﯿﻦ اﻻطﺮاف‪.‬‬
                               ‫‪ (5‬ﻣﺮاﻋﺎة ﻋﻨﺼﺮي اﻟﻮﻗﺖ واﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻒ‪.‬‬

                                                         ‫ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎت‬
‫ﯾﻌﺘﺒﺮ ﻧﻮع ﻣﻦ أﻧﻮاع اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ اﻹدارة و ﯾﻘ ﻮم ﻋﻠ ﻰ طﻠ ﺐ اﻟﻤﻨﻈﻤ ﺔ‬
‫ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻣﻘﺘﺮﺣﺎﺗﮭﻢ ﺣﻮل ﻣﺎ ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﻨﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ وﻋﻼﻗﺎﺗﮫ وﻓﻘﺎ ﻟﻨﻈﺎم ﻣﻜﺎﻓﺂت‬

      ‫ﻣﻌﻠﻦ وﻣﺘﻔﻖ ﻋﻠﯿﮫ ﺑﺤﯿﺚ ﯾﻌﻄﻰ ﻛﻞ ﻣﻦ ﯾﺘﻘﺪم ﺑﺎﻗﺘﺮاح ﺟﺪي ﻣﻜﺎﻓﺂت ﻋﻠﯿﮫ‪.‬‬

                                        ‫ﻣﺤﺎذﯾﺮ اﺳﺘﺨﺪام اﻹدارة ﺑﺎﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ‬
‫‪ ‬ﺿ ﺮورة اﻟﺤﻔ ﺎظ ﻋﻠ ﻰ اﻟﻤﺮﻛ ﺰ اﻻﺟﺘﻤ ﺎﻋﻲ ﻟﻠﻤ ﺪﯾﺮﯾﻦ ﻓ ﻲ اﻟﻤﻨﻈﻤ ﺔ‬
‫واﻟ ﺬي ﻗ ﺪ ﯾﮭﺘ ﺰ ﻣ ﻦ ﺧ ﻼل اﻻﺣﺘﻜ ﺎك اﻻﺟﺘﻤ ﺎﻋﻲ ﺑ ﯿﻦ اﻟﻤ ﺪﯾﺮ‬

         ‫وﻣﺮءوﺳﯿﮫ ﺑﻤﺎ ﯾﺆدى إﻟﯿﮫ ﻣﻦ إزاﻟﺔ ﺣﺪود اﻟﺘﻜﻠﻒ ﺑﯿﻨﮭﻤﺎ‪.‬‬

‫‪- 39 -‬‬  ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻰ‬
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42