Page 118 - BD - SDM Manajer Buku 1
P. 118
108 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer
Berikut kita bahas satu-persatu, mengenai isi uraian
pekerjaan. Pada umumnya isi uraian pekerjaan itu meliputi hal
sebagai berikut :
1) Misi jabatan
2) Ilustrasi jabatan
3) Dimensi Pekerjaan
4) Tanggung jawab utama
5) Wewenang Utama
6) Ukuran Kinerja
7) Lingkungan kerja
8) Hubungan kerja
9) Persyaratan Jabatan
10) Persyaratan Kompetensi
11) Ukuran Kualifikasi Jabatan
12) Posisi dalam Struktur Organisasi
Misi Jabatan
Misi jabatan bertujuan untuk menjawab alasan mengapa
jabatan tersebut ada didalam organisasi. Misi jabatan terdiri dari
pernyataan singkat yang terdiri dari satu sampai dua
kalimat. Beberapa pertanyaan yang mungkin dilakukan untuk
dapat menjawab hal ini adalah :
a) Untuk apa jabatan ini ada/diciptakan di organisasi?
b) Apa kontribusi unik jabatan ini kepada organisasi?
c) Apa yang terjadi pada organisasi jika jabatan ini
ditiadakan?
d) Mengapa perusahaan membutuhkan jabatan ini?
