Page 133 - BD - SDM Manajer Buku 1
P. 133
Bab 5 Analisis Pekerjaan 123
Finance dengan satu layer ke atas (atasan), dan 2 sampai 3 layer
kebawah (bawahan), sehingga mencukupi untuk melihat
hubungan atasan, rekan kerja, bawahan.
Sekali lagi, bagan posisi organisasi di dalam job description
bisa dibuat, jika organisasi tersebut tentunya sudah memiliki
Struktur Organisasi baku, yakni yang menjelaskan konfirgurasi
formal di dalam organisasi yang dengan alokasi rangkaian tugas,
tanggungjawab dan wewenang di dalam organisasi. Struktur ini
hendaknya sudah disahkan oleh manajemen puncak Organisasi.
Dalam praktiknya, biasanya uraian pekerjaan / Job Description
yang sederhana antara lain berisi hal-hal sebagai berikut :
1) Nama Jabatan
2) Fungsi Utama/ Tujuan Jabatan
3) Kedudukan Dalam Organisasi
4) Tanggung Jawab
5) Tugas-Tugas Pokok
6) Wewenang
7) Hubungan Kerja
8) Ukuran Keberhasilan
