Page 108 - BD - SDM Manajer Buku 2
P. 108
Bab 11 Penilaian Kinerja Karyawan 97
cara ini akan membuat perusahaan benar-benar sukses. Sebuah
perusahaan kecil bisa bertransformasi menjadi perusahaan
profesional besar bila menggunakan sistem KPI yang baik.
Menyusun Key Performance Indicators untuk Karyawan
Langkah-langkah dalam menyusun KPI Karyawan :
1. Review Tugas Inti/Uraian 2. Review Tugas Ad
Pekerjaan Individual Hoc/Project
3. Analisa dan sinergikan hasil dari tahap 1
dan 2 dan lalu rancang Sasaran Kinerja (SK)
4. Tentukan KPI dan Bobot 5. Tentukan target setiap
Setiap KPI KPI
1. Review Tugas Inti/Uraian Pekerjaan Individual
a. Review tugas inti/uraian pekerjaan anda
b. Tuliskan tugas inti dan ekspektasi yang diharapkan dari
output itu
c. Review dan negosiasikan dengan kepala bagian jika
peran/fungsi anda telah berubah
