Page 18 - Electronic Employee Handbook.pdf

13

(a) เรามุ่งมั่นที่จะดําเนินธุรกิจของเราตามมาตรฐานสูงสุดของความซื่อสัตย์และจริยธรรม ของขวัญ

และคําเชิญอาจสร้างความประทับใจว่าผู้ทําของขวัญหรือคําเชิญนั้นคาดว่าจะได้รับประโยชน์ แม้แต่ลักษณะ

ที่ปรากฏนี้อาจทําลายชื่อเสียงของคุณและของ บริษัท

(c) Hence, we have adopted a “No Gift Policy” whereby Employees are not allowed to

exchange gifts with any third party. Such code of conduct is to ensure all Employees demonstrate a

commitment to treating all people and organisations that they come into contact or conduct business

impartially.

A "gift" includes the following:

Tangible gifts: money and commission, flowers, lavish items, holidays or business trips, etc.

(c) ดังนั้นเราจึงนํา “นโยบายงดให้ของขวัญ” โดยที่พนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้แลกเปลี่ยน

ของขวัญกับบุคคลที่สาม จรรยาบรรณดังกล่าวคือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนแสดงให้เห็นถึงความ

มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติต่อทุกคนและองค์กรที่พวกเขาเข้ามาติดต่อหรือดําเนินธุรกิจอย่างเป็นกลาง

"ของขวัญ" รวมถึงต่อไปนี้:

ของขวัญที่จับต้องได้: เงินและคอมมิชชั่น,ดอกไม้,รายการของฟุ่มเฟือย,วันหยุดหรือการเดินทางดูงานอื่นๆ

เป็นต้น

Intangible gifts: product discounts, services, advantages or any other benefits not extended to all Company

Employees.

Corporate merchandise and souvenir items are exempted from this Policy,provided that:

ของขวัญที่จับต้องไม่ได้: ส่วนลดสินค้า,การบริการ,ผลประโยชน์อื่นๆที่ไม่รวมถึงพนักงานทุกคน

สินค้าของ บริษัท และของที่ระลึกได้รับการยกเว้นจากนโยบายนี้