Page 23 - Electronic Employee Handbook.pdf

18

v.Incentive Programs.

Activities that reward business partners and their Employees for their sales efforts are considered

Incentive Programs. There are numerous types that can include the granting of product samples or gifts,

invitations to events or a reward for special achievements. This does not contain the offer of terms and

conditions (e.g. rebates etc.).

V.โปรแกรมสร้างแรงจูงใจ

กิจกรรมที่ตอบแทนคู่ค้าทางธุรกิจและพนักงานของพวกเขาสําหรับการขายของพวกเขาถือว่าเป็น

โปรแกรมจูงใจ มีหลายประเภทที่สามารถรวมถึงการให้ตัวอย่างผลิตภัณฑ์หรือของขวัญคําเชิญเข้าร่วม

กิจกรรมหรือรางวัลสําหรับความสําเร็จพิเศษ สิ่งนี้ไม่มีข้อเสนอของข้อกําหนดในการให้บริการ (เช่นส่วนลด

ฯลฯ )

In individual cases and under certain circumstances, Incentive Programs can constitute a criminal

act. Therefore, such programs must only be carried out after a legal assessment, in compliance with

relevant government legislation, and with the prior consent of the Group CHRO. The decision must be

documented in a verifiable manner.

ในแต่ละกรณีและภายใต้สถานการณ์บางอย่างโปรแกรมจูงใจอาจเป็นการกระทําที่ผิดกฎหมาย

ดังนั้นโปรแกรมดังกล่าวจะต้องเป็นการดําเนินการหลังจากการประเมินทางกฎหมายตามกฎหมายของ

รัฐบาลที่เกี่ยวข้องและได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากกลุ่ม CHRO การตัดสินใจจะต้องมีเอกสารในลักษณะ

ที่ตรวจสอบได้

Incentive Programs aimed at Employees and representatives of other companies must be

disclosed to the owner of the business. Gratuities must never be sent to the recipient's private address or

given to the recipient outside of their professional domain.

โปรแกรมแรงจูงใจที่มุ่งเน้นที่พนักงานและผู้แทนของ บริษัท อื่น ๆ จะต้องเปิดเผยต่อเจ้าของธุรกิจ

เงินรางวัลจะต้องไม่ถูกส่งไปยังที่อยู่ส่วนตัวของผู้รับหรือมอบให้กับผู้แทน