Page 26 - Electronic Employee Handbook.pdf

21

(d) Prohibition of Circumvention.

For example, if an Employee is promised a voucher for a weekend away for two and the promise

is not issued by the consultant of a potential supplier and not the supplier, it is not permissible to accept

the voucher.

(d) ข้อห้ามในการหลบเลี่ยง

ตัวอย่างเช่นหากพนักงานสัญญาว่าจะให้บัตรกํานัลสําหรับวันหยุดสุดสัปดาห์สําหรับสองคนและ

สัญญาไม่ได้ออกโดยที่ปรึกษาของผู้จัดหาที่มีศักยภาพและไม่ใช่ผู้จัดหาที่ไม่สามารถรับคูปองได้

For example, an Employee commissions an agency to organise an event in the Caribbean for

German medical practice assistants to inform them about the new features of medical practice software.

This conduct is prohibited.

ตัวอย่างเช่นพนักงานมอบหมายให้หน่วยงานจัดระเบียบเหตุการณ์ในแคริบเบียนสําหรับผู้ช่วย

แพทย์ชาวเยอรมันเพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบถึงคุณสมบัติใหม่ของซอฟต์แวร์ฝึกหัดทางการแพทย์ การกระทํา

นี้เป็นสิ่งต้องห้าม

For example, an Employee concludes a distribution agreement for the purpose of distributing a

Company product to a particular market. The Employee authorises the distributor to "boost" the sales

through expensive gifts and invitations to the Employees of other companies. This conduct is prohibited.

ตัวอย่างเช่นพนักงานสรุปข้อตกลงการจัดจําหน่ายเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดจําหน่ายผลิตภัณฑ์

ของ บริษัท

ไปยังตลาดเฉพาะ พนักงานอนุญาตให้ผู้จัดจําหน่ายสามารถ "เพิ่ม" ยอดขายผ่านของขวัญราคาแพงและการ

เชิญไปยังพนักงานของ บริษัท อื่น ๆ การกระทํานี้เป็นสิ่งต้องห้าม

(e) Sanctions.

Breaches of these Anti-Corruption Guidelines may lead to employment law and civil law consequences

against the Employee, including official warnings, dismissal without notice and possibly claims for

compensation.