Page 29 - Electronic Employee Handbook.pdf

24

the same minimum hours as a Regular Full-Time employee.

พนักงานสัญญาจ้าง (รายวัน) เป็นพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในช่วงระยะเวลาหนึ่งเพื่อทํางานใน

ชั่วโมงที่กําหนด โดยชั่วโมงการทํางานขั้นตํ่าเดียวกันกับพนักงานประจํา

D. Temporary Employee is an Employee who is paid only for their hours worked and may

not receive benefits normally provided to Regular Full-Time Employees, or holiday or vacation

pay.

พนักงานชั่วคราวเป็นพนักงานที่จ่ายเงินตามชั่วโมงการทํางานเท่านั้นและอาจไม่ได้รับผลประโยชน์

ตามปกติที่ให้กับพนักงานประจําเต็มเวลาหรือจ่ายวันหยุดหรือวันหยุดพักผ่อน

E. Probationary Employee is an Employee who has not yet completed the probation

period as stated in the Offer of Employment after first being hired, as detailed in Section 8.2 of

this Employee Handbook.

พนักงานในช่วงทดลองงาน เป็นพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงานตามที่ระบุไว้ในข้อเสนอการจ้าง

งานหลังจากได้รับการว่าจ้างครั้งแรกตามรายละเอียดในหัวข้อ 8.2 ของคู่มือพนักงานฉบับนี้

5.1 Employee Classifications. การจําแนกประเภทของพนักงาน

The Company utilises a grading system as a tool for ranking Employee levels to ensure that

positions with similar levels of responsibilities and assigned duties will have comparable remuneration

and benefits.

บริษัทใช้ระบบการให้คะแนนเป็นเครื่องมือในการจัดระดับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าตําแหน่งที่มี

ความรับผิดชอบในระดับใกล้เคียงกันและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจะมีค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่

เปรียบเทียบกันได้

5.2 Job grading

The Company’s Job Grades are from Grade A to Grade E, and subsequently, Grade 11 to Grade

24. The Job Grades will be evaluated from time-to-time at the discretion of the Company.