Page 38 - Electronic Employee Handbook.pdf
P. 38

33


                       (b)    The Company believes that a good record of attendance and punctuality is an essential

               component of good work performance. You are expected to arrive in the office and be ready for work by

               your start time. If you know you are going to be late to the office, please be courteous and notify your

               Manager or Head of Department before 8:00 a.m. If, for any reason, you are unable to report for work on


               time, or unable to remain at work until the end of your normal work day, you must notify your supervisor

               directly before your regular starting time.


                       (b)    บริษัทเชื่อว่าบันทึกการมาทํางานที่ดีและตรงต่อเวลาเป็นองค์ประกอบที่สําคัญในการ

               ทํางานที่ดีเป็นมืออาชีพ คุณคาดว่าจะมาถึงที่ทํางานและพร้อมสําหรับการทํางานตามเวลาเริ่มต้นของคุณ

               หากพนักงานรู้ว่าตัวเองกําลังจะไปทํางานสาย  โปรดแจ้งผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนกของคุณก่อน  8:00 น.

               หากด้วยเหตุผลใดก็ตาม  ที่ไม่สามารถแจ้งให้ตรงเวลาได้  จนกระทั่งสิ้นสุดวันทํางาน  คุณต้องแจ้งหัวหน้างาน

               ของคุณโดยตรงก่อนเวลาเริ่มงานในวันถัดไป






                       (c)    Employees arriving late without prior notification given to their Manager or Head of

               Department may invoke the Company’s disciplinary  Procedures. If the Employee starts later than or

               finishes earlier than the agreed hours of work as per the Offer of Employment, the Company reserves the

               right to take the disciplinary  action against the Employee.



                       (c)    หากพนักงานมาสายโดยไม่ได้รับแจ้งล่วงหน้าจากผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนก  พนักงาน

               อาจจะต้องถูกลงโทษทางวินัยของบริษัท  หากพนักงานเริ่มช้ากว่าหรือสิ้นสุดเร็วกว่าเวลาทํางานที่ตกลงกัน

               ตามข้อเสนอการจ้างงานบริษัท  บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการลงโทษทางวินัยกับพนักงาน






                       (d)    If you are unable to attend work for any reason, you must personally  notify your

               Manager or Head of Department as to the circumstances and expected period of absence. Should you be

               unable to reach your Manager or Head of Department, you are required to notify the Human Resources

               Department. All Managers and Head of Department are required to notify their direct Managers and / or

               the Human Resources Department immediately  of any such Employee absences.
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43