Page 312 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 OKTOBER 2020
P. 312
Judul Pemerintah Jelaskan Formulasi Upah Minimum di UU Ciptaker
Nama Media republika.co.id
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://republika.co.id/berita/qhtw97328/pemerintah-jelaskan-
formulasi-upah-minimum-di-uu-ciptaker
Jurnalis Indira Rezkisari
Tanggal 2020-10-07 18:07:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Airlangga Hartarto (Menteri Koordinator Bidang Perekonomian) Tidak dihapuskan,
namun tetap mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi atau inflasi dan salary yang diterima
tidak akan turun
positive - Airlangga Hartarto (Menteri Koordinator Bidang Perekonomian) UU diharapkan menjadi
solusi menciptakan lapangan kerja baru dengan tetap memberikan perlindungan pada UMKM
dan koperasi serta meningkatkan perlindungan para pekerja dan buruh
positive - Airlangga Hartarto (Menteri Koordinator Bidang Perekonomian) Tentu tantangannya
adalah terciptanya lapangan kerja bagi angkatan kerja yang ada di Indonesia
neutral - Airlangga Hartarto (Menteri Koordinator Bidang Perekonomian) Golden moment ini tidak
kita kesampingkan karena ini adalah momentum bagi Indonesia apalagi sekarang kita sudah
masuk ke dalam upper middle income country
negative - Airlangga Hartarto (Menteri Koordinator Bidang Perekonomian) UU Ciptaker
merupakan UU yang mementingkan kepentingan rakyat disusun dan didorong melalui DPR RI.
Ini yang menegaskan kepastian hukum
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Tenaga Kerja) Jadi, (upah minimum) tidak bisa ditangguhkan.
Ini clear di UU Cipta Kerja
negative - Ida Fauziyah (Menteri Tenaga Kerja) Ketentuan mengenai sanksi pidana
ketenagakerjaan semuanya dikembalikan seperti UU 13/2003
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Tenaga Kerja) Di mana disebutkan pasal ini bertujuan untuk
perlindungan kepada tenaga kerja dan meningkatkan peran dan kesejahteraan pekerja atau
buruh
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Tenaga Kerja) Ada tambahan baru yang tidak dikenal dalam UU
13 no. 2003 yang itu adalah justru memberikan perlindungan kepada para pekerja PKWT, yaitu
adanya kompensasi kepada pekerja atau buruh pada saat berakhirnya PKWT
311

