Page 121 - Buku Handbook HC Policy V1,0-23122020
P. 121
Potensi dan Kompetensi
Direktori Kompetensi (5 dari 5)
Pernyataan Kebijakan (lanjutan):
7. Pengukuran kompetensi berdasarkan tujuan Direktori Kompetensi 2.0 untuk memunculkan perilaku kompetensi
berdasakan skala 1-4 yang memiliki interpretasi sebagai berikut:
8. Setiap kompetensi yang ada dalam setiap kelompok kompetensi (Kompetensi Inti, Kompetensi Manajerial, Kompetensi
Leadership, dan Kompetensi Fungsional) masing-masing memiliki indikator perilaku yang berbeda. Indikator perilaku
tersebut mencerminkan perilaku sesuai dengan kompetensi terkait. Untuk mengetahui kebutuhan kompetensi pada level
manajerial tertentu dapat melihat matriks kompetensi.
Referensi:
Peraturan Direksi Nomor 147 tahun 2020 tentang Direktori Kompetensi 2.0 AKHLAK.
121
