Page 114 - A Magia da Excelencia - Rodrigo Maruxo

aplicando-se os mesmos conceitos que falei pra você aqui neste
capítulo. Vale à pena pensar a respeito e, se fizer sentido pra você,
aplicar o que puder da Gestão Extrema da cultura também em seu

lar pois o mundo melhor que sonhamos começa primordialmente por
lares melhores, onde haja valores sólidos e muito amor como chave
primária para sociedades mais sadias. E mesmo que em sua casa
você se sinta a “ovelha negra da família” por ser a única pessoa a
pensar e agir assim, muitas vezes sem receber qualquer
contribuição ou reconhecimento dos demais, continue fazendo o seu
melhor sem desistir, dando a você os reforços positivos de que
necessita. As palavras ajudam, mas é o exemplo que arrasta. Mais

dia, menos dia, muitos aí estarão copiando algo positivo do seu
modelo de vida, mas cada um a seu tempo. É sabido que cada um
dá o que tem; portanto, trabalhemos para darmos sempre o nosso
melhor, por um mundo melhor e o resto vem. Fecha parêntese.

TOME NOTA
Ei, você está de parabéns por ter lido tudo até aqui! Estou

orgulhoso de você (sim, fiz um reforço positivo pra que continue
lendo esse livro até o final). O que teve de bom por aqui:

Cultura corporativa nada mais é do que o jeitão pelo
qual as coisas são conduzidas em uma empresa.
Culturas poderosas, que são criadas quando se realiza
de forma sistemática a Gestão Extrema sobre seus
aspectos primordiais, é o principal fator-chave de toda
empresa de sucesso.

A missão, visão e valores são a base de qualquer
cultura e só ajudam a torná-la efetivamente poderosa
quando tudo isso está internalizado na mente e no coração
de todos os colaboradores, em sua prática diária.
O engajamento, que acontece quando temos nossas
equipes dedicadas de corpo e alma à causa comum de um

negócio, só existe quando há um alinhamento claro de
propósitos e valores individuais com os da empresa.
Os valores de uma empresa são a base de toda tomada
de decisão e, para garantir que as decisões sejam