Page 370 - วารสารกฎหมาย ศาลอุทธรณ์คดีชํานัญพิเศษ
P. 370

วารสารกฎหมาย ศาลอุทธรณ์คดีชำานัญพิเศษ




            ต้องตอบข้อซักถามอย่างเป็นทางการ โดยรายงานข้อมูลที่ได้รับมาจากผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งสามฝ่าย
                                                                                   ึ
            ท้งฝ่ายนายจ้าง  ลูกจ้าง  และรัฐบาล  โดยแต่ละฝ่ายจะตรวจสอบถ่วงดุลซ่งกันและกัน
              ั
                                                                    ื
            ผ่านการโต้แย้ง ท้วงติง และวิพากษ์วิจารณ์กัน  อย่างไรก็ตาม เน่องจากองค์การแรงงานระหว่าง
                                                                      ี
                                       ี
            ประเทศกําหนดกรอบให้ข้อมูลท่เสนอโดยฝ่ายลูกจ้างต้องเป็นข้อมูลท่เสนอผ่านองค์กรแรงงาน ไม่ใช่
            เพียงแต่ผ่านองค์กรเอกชนหรือ NGOs ท่วไปเท่านั้น  ซ่งระบบการควบคุมตรวจสอบน้ม         ี
                                                                 ึ
                                                   ั
                                                                                             ี
                                                       ี
                                                    ื
            ความแตกต่างจากองค์การของสหประชาชาติอ่นท่รายงานผลการปฏิบัติตามอนุสัญญาจากฝ่ายรัฐ
                    การเข้าเป็นภาคีของอนุสัญญามีผลทางกฎหมาย คือ ประเทศสมาชิกผูกพันต้องบังคับใช้
                                          ั
            และปฏิบัติตามอนุสัญญา รวมท้งถูกติดตามตรวจสอบผลการปฏิบัติตามอนุสัญญาภายใน
            ระยะเวลาที่เหมาะสม เช่น 3 ปี หรือ 5 ปี แล้วแต่กรณี ทั้งนี้ องค์การแรงงานระหว่างประเทศจะ
            มีคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตามอนุสัญญาและข้อแนะนํา (Committee of
            Experts on the Application of Conventions and Recommendations) ประกอบด้วยกรรมการ
                                                             ื
              ี
                                           ั
                                                  ึ
                     ั
            ท่ถูกแต่งต้งจํานวน 20 คน จากท่วโลก ซ่งโดยปกติเม่อตรวจสอบแล้ว คณะกรรมการก็จะม       ี
            ข้อซักถามหรือข้อเสนอไปยังรัฐ หากรัฐไหนไม่ปฏิบัติตามอนุสัญญาหลายคร้ง ก็อาจจะถูกเสนอ
                                                                              ั
            เรื่องผ่านคณะประศาสน์การเพื่อเข้าสู่การพิจารณาของที่ประชุมใหญ่ของผู้แทนประเทศสมาชิก
            เพื่อเปิดเผยข้อมูลการละเมิดพันธกรณีระหว่างประเทศดังกล่าวและมีมาตรการกดดันต่อไป
                             ี
                                                                         ื
                    ประเภทท่สอง ข้อแนะนํา (Recommendation) โดยปกติแล้ว เม่ออนุสัญญาใด ๆ ออกมา
                                       ึ
            แล้วก็จะมีการออกข้อแนะนําซ่งเป็นรายละเอียดของอนุสัญญาแต่ละฉบับ ข้อแนะนํามีสภาพ
            เหมือนมติ ไม่ใช่อนุสัญญา แต่ข้อแนะนําขององค์การแรงงานระหว่างประเทศจะมีเน้อหาในทาง
                                                                                     ื
            กฎเกณฑ์ (Normative Content) ที่ผูกมัดมากกว่ามติทั่ว ๆ ไปแทรกอยู่ภายใน เช่น อนุสัญญา

                                                                         ี
            เก่ยวกับการใช้แรงงานเด็ก (Child Labour) กําหนดห้ามมิให้เด็กทํางานท่เป็นอันตราย (Hazardous
              ี
            Work) แต่ไม่ได้กําหนดคํานิยามของคําว่างานท่เป็นอันตรายไว้  คร้นจะให้รัฐสมาชิกเป็นผู้กําหนด
                                                                     ั
                                                    ี
                                                                              ื
                                                           ี
            นิยามดังกล่าวเองก็จะก่อให้เกิดความสับสน ด้วยเหตุน้ จึงต้องมีข้อแนะนําเพ่อเสริมหรือกําหนด
            รายละเอียดในอนุสัญญา เช่น แม้จะให้รัฐเป็นผู้กําหนดนิยามของถ้อยคําดังกล่าว แต่ต้องตกลง
                                                                                ื
            กันผ่านระบบไตรภาคี กลไกน้เป็นเทคนิคในการแทรกหรือเสริมรายละเอียดเพ่อประกอบเข้ากับ
                                      ี
            อนุสัญญา โดยไม่มีการเข้าไปกําหนดในตัวอนุสัญญา
                    นอกจากข้อแนะนําดังกล่าวแล้ว อนุสัญญาก็อาจได้รับการเสริมโดยพิธีสาร (Protocol)
            ซึ่งจะเข้ามาแก้ไขเพิ่มเติมหรือเสริมเนื้อหาของอนุสัญญา เช่น ปัจจุบันประเทศไทยเข้าเป็นภาคี
                                                                                             ั
                                                                               ี
            ของพิธีสารของอนสัญญาฉบับท่ 29 ว่าด้วยแรงงานเกณฑ์  ซงกฎหมายเก่ยวกับการป้องกน
                                                                    ึ
                             ุ
                                         ี
                                                                    ่
                                       ิ
                          ี
                            ิ
            การค้ามนุษย์ท่เพ่งถูกแก้ไขเพ่มเติมล่าสุดก็เป็นผลพวงมาจากการเข้าเป็นภาคีของอนุสัญญา
            368
   365   366   367   368   369   370   371   372   373   374   375