Page 372 - วารสารกฎหมาย ศาลอุทธรณ์คดีชํานัญพิเศษ
P. 372

วารสารกฎหมาย ศาลอุทธรณ์คดีชำานัญพิเศษ




            รวมกลุ่ม และอนุสัญญาฉบับที่ 98 ว่าด้วยสิทธิในการร่วมกลุ่มและการเจรจาต่อรองนั้น จะไม่
            ขอลงในรายละเอียด เนื่องจากประเทศไทยยังไม่เข้าเป็นภาคีสมาชิก เพื่อให้การบรรยายเป็นไป
            ด้วยความรวดเร็ว จะอภิปรายเกี่ยวกับตัวอย่างของแต่ละอนุสัญญาคร่าว ๆ เท่านั้น เนื่องจาก

            เกี่ยวข้องกับกฎหมายภายในของประเทศไทยอยู่แล้ว

                    1. อนุสัญญาฉบับที่ 29 ว่าด้วยการเกณฑ์แรงงาน ซึ่งปัจจุบันมีพิธีสารเสริมเนื้อความ
                   ั
                                                      ื
                                                                        ั
            ในอนุสญญาว่าด้วยการห้ามแรงงานบังคับ เนองจากมีการใช้มาต้งแต่ปี 1930 และอาจไม่
                                                      ่
                                                                                             ั
                                                   ี
                                                ี
            สอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบันท่เปล่ยนแปลงไป ประเทศไทยก็เข้าเป็นภาคีของท้ง
                                 ี
            อนุสัญญาและพิธีสารเก่ยวกับการห้ามแรงงานบังคับดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ก่อนเข้าร่วมเป็นภาค ี
            ในพิธีสาร ประเทศไทยมีความหละหลวมในการแสดงท่าทีโดยการลงมติไม่เห็นด้วยกับพิธีสาร
            ฉบับดังกล่าวเน่องจากไม่เข้าใจบริบทของการเมืองระหว่างประเทศ ทําให้ถูกกระแสวิพากษ์
                          ื
            วิจารณ์จากท่วโลก ประเทศไทยจึงแก้สถานการณ์ด้วยการเป็นหน่งในประเทศแรกในการร่วม
                                                                       ึ
                        ั
            ลงนามในพิธีสารฉบับดังกล่าวเพื่อสะท้อนเจตนาท่ดี และทําให้ประเทศไทยให้ความสําคัญกับการ
                                                       ี
            ป้องกันการค้ามนุษย์และคุ้มครองกลุ่มแรงงานบังคับหรือแรงงานเกณฑ์เป็นอย่างมากในช่วงหลัง
                    ในส่วนคําถามที่ว่า แรงงานเกณฑ์ แรงงานทาส คืออะไร มีความหมายอย่างไร มีตัวชี้วัด
            3 ตัว ที่สามารถใช้เป็นเกณฑ์ในการตอบคําถามดังกล่าวได้ ประการแรก ต้องเป็นงานซึ่งรวมถึง
            บริการด้วย ประการที่สอง บุคคลผู้ต้องทํางานหรือบริการดังกล่าวไม่ได้สมัครใจทํา และประการ

            ที่สาม มีการขู่ว่าจะลงโทษหากไม่ทํางานหรือบริการนั้น (Threat of Sanctions)
                    ปัญหาว่า การริบหนังสือเดินทาง (Passport) ของแรงงานต่างด้าว จะอยู่ภายใต้นิยาม

            ของคําว่า แรงงานเกณฑ์ดังกล่าวหรือไม่ คําตอบคือ การริบหนังสือเดินทางของแรงงานต่างด้าว
            ตกอยู่ภายใต้นิยามของแรงงานเกณฑ์หรือแรงงานบังคับด้วย ซึ่งจะเกี่ยวพันกับแรงงานต่างด้าว

                              ึ
            ปัญหาดังกล่าวเกิดข้นเป็นจํานวนมากในแถบตะวันออกกลางท่มีคนไทยถูกริบหนังสือเดินทาง
                                                                    ี
            ซึ่งในปัจจุบันและในขั้นต้น ถือว่าเป็นแรงงานบังคับ ซึ่งขัดกับอนุสัญญาฉบับที่ 29
                    อย่างไรก็ตาม ในเรื่องแรงงานบังคับ มีข้อยกเว้นอยู่ 5 ประการ สําหรับความหมายของ
            ข้อยกเว้นแต่ละข้อนั้น ได้แก่

                    ประการแรก แรงงานเกณฑ์ ไม่รวมถึงการรับราชการทหาร ข้อสําคัญคือทหารต้องทํา
            เฉพาะหน้าท่ของทหารเอง กล่าวคือการสู้รบหรือปกป้องประเทศเท่าน้น ไม่รวมถึงทหารรับใช้
                                                                          ั
                        ี
            ปัญหาที่เกิดขึ้นจากกฎหมายปราบปรามการค้ามนุษย์ที่แก้ไขเพิ่มเติมใหม่คือ การที่ประเทศไทย
            กําหนดให้บทบัญญัติว่าด้วยแรงงานเกณฑ์มิให้ใช้บังคับแก่เร่องดังกล่าวเลย แต่หากมีการกระทํา
                                                                ื
                                                                               ั
                                              ี
            บางอย่างไม่เข้าลักษณะของข้อยกเว้นท่อนุญาตให้กระทําได้แล้ว การกระทําน้นก็ย่อมต้องได้รับ


            370
   367   368   369   370   371   372   373   374   375   376   377