Page 76 - งานนำเสนอบท1_Neat

75

4.3.12 งำนที่ต้องท ำบนนั่งร้ำนที่สูงกว่าพื้นดินตั้งแต่ 10 เมตรขึ้นไป

4.3.13 งำนอื่นตำมที่ก ำหนดในกฎกระทรวง

4.3.14 ห้ำมนำยจ้ำงให้ลูกจ้ำงเด็กที่มีอำยุต ่ำกว่ำ 18 ปี ท างานในสถานที่

ต่อไปนี้

(1) โรงฆ่ำสัตว์

(2) สถำนที่เล่นกำรพนัน

(3) สถำนที่เต้นร ำ ร ำวง หรือรองเง็ง

(4) สถำนที่ที่มีอำหำร สุรา น ้าชา หรือเครื่องดื่มอย่างอื่นจ าหน่ายและบริการ โดย
มีผู้บ าเรอหรือโดยมีที่ส าหรับพักผ่อนหลับนอน หรือมีการบริการนวดให้แก่ลูกค้า

(5) สถำนที่อื่นตำมที่ก ำหนดในกฎกระทรวง

4.3.15 ห้ำมนำยจ้ำงจ่ำยค่ำจ้ำงของลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กแก่บุคคลอื่น

4.3.16 ห้ำมนำยจ้ำงเรียกหรือรับ เงินประกันจากฝ่ายลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก

4.3.17 ลูกจ้ำงซึ่งเป็นเด็กอำยุต ่ำกว่ำ 18 ปี มีสิทธิลาเพื่อเข้าประชุม สัมมนารับ

การอบรม รับการฝึกหรือลาเพื่อการอื่น ซึ่งจัดโดยสถานศึกษา หน่วยงานของรัฐหรือเอกชนที่

อธิบดีเห็นชอบ และให้นายจ้าง จ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างเด็กเท่ากับค่าจ้างในวันท างานตลอด

ระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 30 วัน

4.4 หลักฐำนกำรท ำงำน มีดังนี้

4.4.1 นำยจ้ำงที่มีลูกจ้ำงตั้งแต่ 10 คน ขึ้นไป ต้องจัดให้มีข้อบังคับเกี่ยวกับการ

ท างาน เป็นภาษาไทย ปิดประกาศโดยเปิดเผย ณ สถานที่ท างานของลูกจ้างและส่งส าเนาให้
อธิบดีกรมสวัสดิการและ คุ้มครองแรงงาน

4.4.2 ข้อบังคับฯ ต้องระบุเรื่องต่ำงๆ ดังนี้ วันท างาน เวลาท างานปกติ เวลาพัก
วันหยุด และหลักเกณฑ์การหยุด หลักเกณฑ์การท างานล่วงเวลา การท างานในวันหยุด วันที่

สถานที่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าท างานในวันหยด และค่าล่วงเวลาในวันหยุดวันลาและ

หลักเกณฑ์การลาวินัยและโทษ การร้อง ทุกข์ และการเลิกจ้าง

4.4.3 ทะเบียนลูกจ้ำงต้องมีชื่อ เพศ สัญชาติ วันเดือนปีเกิด ที่อยู่ปัจจุบัน วันเริ่ม

จ้างต าแหน่งงานในหน้าที่ อัตราค่าจ้างและประโยชน์ตอบแทนอื่น ๆ ที่นายจ้างตกลงจ่ายให้แก่
ลูกจ้างและ วันสิ้นสุดการจ้าง

4.4.4 เอกสำรเกี่ยวกับกำรค ำนวณค่ำจ้ำง ค่าล่วงเวลา ค่าท างานในวันหยุด