Page 72 - งานนำเสนอบท1_Neat

71

เท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันท างานตาม จ านวนชั่วโมงที่ท าหรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่า
ครึ่งของอัตรา ค่าจ้างต่อหน่วย ในวันท างานตามจ านวนผลงานที่ท าได้ส าหรับลูกจ้างที่ได้รับ

ค่าจ้างตามผลงาน

4.1.14.2 ถ้ำท ำงำนในวันหยุดในเวลาท างานปกติของวันท างาน นายจ้างต้อง

จ่าย ค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง ในวันท างาน

ตามจ านวนชั่วโมงที่ ท าหรือตามจ านวนผลงานที่ท าได้ ส าหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามผลงาน
โดยค านวณเป็นหน่วย

4.1 14.3 ถ้ำท ำงำนในวันหยุดในเวลาท างานปกติ นายจ้างต้องจ่ายค่าท างานใน
วันหยดหรือตามจ านวนผลงานที่ท าได้ส าหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยค านวณเป็น

หน่วย ส าหรับ ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 2 เท่า ของค่าจ้างใน

วันท างานตามชั่วโมงที่ท างาน ในวันหยุดหรือตามจ านวนผลงานที่ท าได้ ส าหรับลูกจ้างที่ได้รับ
ค่าจ้างตามผลงานโดยค านวณเป็นหน่วย

4.1.15 สวัสดิกำร มีดังนี้

4.1.15.1 สถำนประกอบกิจกำรที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ให้นายจ้างจัดให้มี

คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายลูกจ้างอย่างน้อยห้าคน
เพื่อร่วมหารือเสนอนความคิดเห็นแก่นายจ้างในการจัดสวัสดิการส าหรับลูกจ้าง และตรวจตรา

ควบคุม ดูแลการ จัดสวัสดิการที่นายจ้างจัดให้แก่ลูกจ้าง

4.1.15.2 สถำนประกอบกิจกำรใดที่มีคณะกรรมการลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วย

แรงงานสัมพันธ์แล้วให้คณะกรรมการลูกจ้างท าหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการในสถาน

ประกอบกิจการ

4.1.16 ค่ำชดเซย มีดังนี้

4.1.16.1 ลูกจ้ำงมีสิทธิได้รับค่าชดเชยหากนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มี

ความผิดดังนี้

(1) ลูกจ้ำงซึ่งท ำงำนติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับ

ค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตรา สุดท้าย 30 วัน

(2) ลูกจ้ำงซึ่งท ำงำนติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชย

เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วันประกาศ

(3) ลูกจ้ำงที่ท ำงำนติดต่อกันครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี มีสิทธิได้รับ ค่าชดเชย

เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน