Page 71 - งานนำเสนอบท1_Neat

70

ท าหมันตามระยะเวลาที่แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งก าหนด และออกใบรับรองให้โดยลูกจ้างมีสิทธิ
ได้รับค่าจ้าง ในวันลานั้นด้วย

4.1.9 กำรลำกิจ ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจ าเป็นได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับ
การ ท างานโดยไม่ได้รับค่าจ้างในวันลา

4.1.10 กำรลำเพื่อรำชกำรทหำร ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารในการ
เรียกพล เพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหาร หรือทดสอบความพรั่งพร้อมโดยลาได้เท่ากับจ านวน

วันที่ทางการทหารเรียก และ ได้รับค่าจ้างตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน 60 วันต่อปี

4.1.11 กำรลำเพื่อฝึกอบรม ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้

ความสามารถตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ก าหนดใน กฎกระทรวงโดยไม่ได้รับค่าจ้างในวันลานั้น

4.1.12 ค่ำจ้ำง

4.1.12.1 เป็นเงินที่นำยจ้ำงและลูกจ้ำงตกลงกันจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการ

ท างาน ตามสัญญาจ้างส าหรับระยะเวลาการท างานปกติเป็นรายชั่วโมง รายวัน รายสัปดาห์ หรือ

ระยะเวลาอื่น ๆ

4.1.12.2 ลูกจ้ำงมีสิทธิได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต ่า ถ้าไม่มีการ

ก าหนด (อัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐาน หมายถึง อัตราค่าจ้างที่คณะกรรมการค่าจ้างก าหนดเพื่อใช้เป็น
พื้นฐานในการ ก าหนดอัตราค่าจ้างขั้นต ่า

4.1.13 กำรท ำงำนล่วงเวลำ และกำรท ำงำนในวันหยุด มีดังนี้

4.1.13.1 ในกรณีที่งำนมีลักษณะต้องท าติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน
หรือเป็นงานฉุกเฉิน นายจ้างอาจให้ลูกจ้างท างานล่วงเวลาหรือท างานในวันหยุดเท่าที่จ าเป็นก็ได้

4.1.13.2 กิจกำรโรงงำน สถานมหรสพ งานขนส่ง ร้านขายอาหาร ร้านขาย
เครื่องดื่ม สโมสร สมาคม สถานพยาบาล และกิจการอื่นที่กระทรวงได้ก าหนดนายจ้างให้ลูกจ้าง

ท างานในวัน หยุดเท่าที่จ าเป็นได้ โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเป็นคราว ๆ ไป

4.1.13.3 ในกรณีที่มีกำรท ำงำนล่วงเวลำต่อจากเวลาท างานปกติไม่น้อยกว่า

สองชั่วโมง นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพักไม่น้อยกว่ายี่สิบนาทีก่อนที่ลกจ้างเริ่มท างาน

ล่วงเวลา (ยกเวน งานที่มีลักษณะหรือสภาพของงานต้องท าติดต่อกันไป โดยได้รับความยินยอม
จากลูกจ้างเป็นงานฉุกเฉิน)

4.1.14 ค่ำล่วงเวลำ ค่ำท ำงำนในวันหยุด และค่ำล่วงเวลำในวันหยุด มีดังนี้

4.1.14.1 ถ้ำท ำงำนเกินเวลำท ำงำน ปกติของวันท างานนายจ้างต้องจ่ายค่า

ล่วงเวลาไม่น้อยกว่า หนึ่ง