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par la loi ou les conventions collectives : passage aux 12 heures de travail
par jour, ou même par nuit et aux 60 heures par semaine facilité, réduction

du temps de repos minimal, suppression du repos dominical… Dans la
foulée, l’Assemblée porte un coup de plus au Code du travail le 15 mai en

votant la possibilité pour les employeurs de déroger aux règles de
reconduction des CDD jusqu'à la fin 2020. Les entreprises peuvent
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désormais contourner les accords de branche qui encadrent le recours aux

contrats à durée déterminée ou à l’intérim jusqu’au 31 décembre 2020. Les
salariés précaires, les plus exposés à la crise, sont maintenant plus
insécurisés encore et vont gonfler les rangs d’une immense armée de

travailleurs pauvres de réserve qui renforce la pression à la baisse sur
l’ensemble des salaires.

Une stratégie homologue pourrait être conduite contre l’hôpital public et la
protection sociale. Le plan « Ma santé 2022 », lancé par Agnès Buzyn, qui

prévoit des fermetures d’hôpitaux de proximité et prolonge la logique de
l’« hôpital entreprise » n’est pas annulé. Confronté à la contestation
croissante et populaire qui monte dans les hôpitaux, l’exécutif annonce avec

le Plan Ségur des mesures censées revaloriser des métiers de l’hôpital tout
en disant son intention d’y remettre en cause les 35 heures. Bien des indices
suggèrent également que la protection sociale est plus que jamais dans le

viseur du gouvernement. L’assurance-chômage voit aujourd’hui ses
comptes considérablement dégradés avec une augmentation considérable
des dépenses - plus de chômeurs indemnisés et prise en charge d’une partie

des revenus perçus par les millions de salariés du privé au chômage
partiel – alors même que les recettes diminuent fortement – moins de

cotisations reçues, plus d’exonérations de cotisations pour les employeurs.
Le déficit qui se creuse sera invoqué pour appliquer la réforme de
l’assurance-chômage - particulièrement punitive pour les précaires et les

chômeurs - à partir du 1 er septembre 2020. L’annonce de la création d’une
5e branche de la Sécurité sociale pour la prise en charge de la perte
d’autonomie induit aussi deux menaces possibles : sortir cette branche du

financement par les cotisations sociales et financer sur fonds publics les
grands groupes financiers (Korian et Orpéa) qui exploitent le secteur privé
à but lucratif des Ehpad.

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https://www.mediapart.fr/journal/france/150520/l-assemblee-vote-la-precarisation-des-contrats-courts?onglet=full

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