Page 168 - 創新與創意

過渡期 3

失落與機會

參加母親的葬禮，是諾拉人生裡最煎熬的經歷之一。這是她和她丈夫傑瑞米所經歷兩年

巨變的頂點。他們兩人都已五十好幾、快六十歲了。這場變動的開始，是雙方父親在五
週內無預警陸續離世，而就在他們的子女離巢、自己的職涯處於變動時，他們要照顧諾
拉衰弱的母親。

傑瑞米是數位視覺藝術家。有一位大客戶要離開，因此他工作室的主要專案正要結束。
他雖然覺得難過，卻有足夠的信心，對未來充滿期待。諾拉在一家小型農機公司工作了
26 年；她曾想要轉換職涯，但沒有辦法，因為傑瑞米要仰賴她的情感和後勤支持。現
在，公司要她提早退休。她覺得自己在為公司奉獻多年之後，被當成垃圾給一腳踢開。

沒有職涯，沒有父母，沒有孩子要照顧：她現在成了什麼人？她覺得失去方向、茫然無
依。

第三個過渡期，通常是由人生後期角色轉換觸發的，通常會伴隨深切的失落感。職涯進
入高原期或衰退期；身體不復從前；如果有子女，子女也已離家。有時候，一方的職涯
開始走強，而另一方的開始消退。在歷經數十年為職涯成長和養育子女而奔波，伴侶雙
方突然發現，從墜入愛河至今，其中一人可能已經有了改變。也可能兩人都有同樣的感

受。這些改變再次觸動有關身分的根本問題：我現在是誰？我在餘生裡想要成為什麼
人？

雖然失落通常會觸發第三個過渡期，但這個時期蘊藏著機會。晚年有豐沛的再造機會，
今日世界尤其如此。全球人口的預期壽命正在增加，年長伴侶可能有數十年還不錯的健
康歲月，而且不受沉重的教養責任所牽絆。隨著職涯和工作變得更有彈性，尤其是有經
驗的人，要從事多種活動也比前幾代人更容易，例如，結合顧問或諮詢工作與董事會職
務。他們的活動通常包括回饋社區、留下某種成就、指導年輕的世代、重新發現年輕時

的愛好，或是更努力經營友誼。

在第三個過渡期，他們的任務是再度改造自己，而這一次的再造方式，是同時立足於過
去的成就，並對未來的可能性抱持樂觀。他們必須哀悼舊事物，歡迎新事物，找出兩者
契合之處，並調整人生路徑，以支持他們成為自己想要成為的人。

當我訪談處於第三個過渡期的伴侶時，有一件事令我印象深刻，就是當伴侶雙方能共同
再造自我時，力量最為強大；不只是一起省思，一如在其他過渡期那樣，而且真正並肩
從事新活動或計畫。當一方不僅對自己的生活和工作感到好奇，也好奇伴侶的生活和工

作，就能開啟相互激發的雄厚能力。我就遇到許多伴侶在這個過渡期走上新路徑，融合
雙方的工作，例如共同創立新事業。

由於過去世代的人較早退休，壽命沒那麼長，也沒有接觸過零工經濟，因此許多伴侶都
欠缺再造這個人生階段的範本可參考。

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