Page 68 - DROIT DU TRAVAIL
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indemnités par ce que l’on appelle
indemnités différentielles à partir du
11ème jour. Du 11ème au 30ème jour,
les indemnités sont de 90 % dans la
limite du plafond. Les 30 jours suivants
sont indemnisés au 2/3.
La reprise du travail se fait à
l’issue de la période précisée sur l’arrêt
maladie. Dans le cas de l’accident, le
médecin délivre un certificat d’aptitude
à la reprise du travail.
Si, à la suite de la maladie ou de
l’accident, le médecin déclare inapte
le salarié, l’employeur est tenu de lui
trouver un emploi adapté dans un délai
d’un mois, sinon, le salaire est du.
Le salarié malade peut être
licencié pour cause réelle ou sérieuse
sans rapport avec son état de santé.
En effet, la loi interdit de licencier
tout salarié pour son état de santé si
son absence est justifiée.
Par contre, les conséquences de
la maladie peuvent être un motif de
licenciement pour causes réelles et
