Page 70 - DROIT DU TRAVAIL
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En dehors de ce dernier cas, les
indemnités sont de droit commun.
Durant l’arrêt de travail, le salarié
perçoit des prestations en espèce, à
savoir, des indemnités journalières de
60 % les 28 premiers jours, puis de 80
% ensuite.
En cas de mensualisation du salarié,
le salaire journalier est égal à 1/30ème
du salaire précédent l’arrêt de travail.
Il y a prise en charge à 100% de
l’ensemble des frais allant des soins de
la guérison et de la consolidation.
La reprise du travail nécessite une
visite médicale à la médecine du travail.
Si le salarié est apte à reprendre,
il reprend son emploi ou un emploi
similaire avec la même rémunération.
S’il est inapte, soit il lui est proposé un
reclassement, soit il y a licenciement
pour inaptitude à tout emploi.
