Page 80 - DROIT DU TRAVAIL
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A Le licenciement abusif pour motifs












        illégaux.


































                                          Les  raisons  pour  lesquelles











        l’employeur ne peut licencier :


































                                          • Activisme syndical
















                                          • Situation matrimoniale, vie privée
















                                          • Divergence d’opinion
















                                          • Pour  éviter  l’application  des












        dispositions légales ou conventionnelles


































                                          Ce type de licenciement peut être











        abusif  lorsqu’il  est  consécutif  à  une












        réclamation légitime du salarié auprès











        de  l’employeur  ou  de  l’inspection  du












        travail.


































                                          B  Le  licenciement  abusif  avec











        intention de nuire.


































                                          C’est                                                         un                                         licenciement                                                                                                     qui
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