Page 80 - DROIT DU TRAVAIL
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A Le licenciement abusif pour motifs
illégaux.
Les raisons pour lesquelles
l’employeur ne peut licencier :
• Activisme syndical
• Situation matrimoniale, vie privée
• Divergence d’opinion
• Pour éviter l’application des
dispositions légales ou conventionnelles
Ce type de licenciement peut être
abusif lorsqu’il est consécutif à une
réclamation légitime du salarié auprès
de l’employeur ou de l’inspection du
travail.
B Le licenciement abusif avec
intention de nuire.
C’est un licenciement qui